Kung nagtatrabaho ka sa isang departamento na hindi interesado sa iyo o sa isang lokasyon na hindi perpekto, kung minsan ay humihiling ng paglilipat ay ang pinakamadaling solusyon. Gayunpaman, ang pagsasalita ng iyong kahilingan ay maaaring maging mahirap, lalo na kung wala kang positibong dahilan para umalis. Sa pamamagitan ng pagsasalita ng iyong dahilan para sa pag-iiwan ng mataktika, hindi mo lamang madagdagan ang iyong mga pagkakataon na makapag-apruba para sa paglipat, i-save mo rin ang iyong kaugnayan sa mga tagapamahala at katrabaho.
Kontakin ang mga kadahilanang diplomatiko na hindi nakakaapekto sa negatibiti. Huwag banggitin na nais mong ilipat dahil hate mo ang iyong boss o dahil ang iyong kasalukuyang lokasyon ay isang hindi magandang halimbawa ng isang kapaligiran sa trabaho. Halimbawa, maaari mong sabihin "Ang bagong lokasyon ay mas malapit sa aking bahay," o "Ang bagong lokasyon ay magbibigay sa akin ng isang panibagong panimula."
Kumuha ng isang form sa paglilipat o magsimulang magsulat ng liham ng paghiling ng transfer kung ang iyong kumpanya ay hindi nagbibigay ng ganitong uri. Panatilihing maikli ang iyong paliwanag. Magsimula sa pagsasabi na nais mong ilipat sa ibang departamento o lokasyon. Ipaliwanag ang iyong dahilan para sa paggawa nito sa pamamagitan ng pagtuon sa mga positibong salita; huwag banggitin ang anumang bagay na negatibo tungkol sa iyong kasalukuyang sitwasyon. Kung hindi mo gusto ang iyong kagawaran, sabihin ang "Naniniwala ako na ang XXX department ay magbibigay sa akin ng isang mas mahusay na pagkakataon na gamitin ang aking mga kasanayan" sa halip na nagsasabing "Wala akong puwang upang ipakita ang aking mga talento sa aking kasalukuyang departamento."
Makipag-usap sa iyong tagapangulo ng ulo at ibigay sa kanya ang form o liham ng paglipat. Ulitin kung ano ang iyong isinulat sa iyong sulat kapag nagsimula kang makipag-usap sa iyong tagapamahala. Muli, iwasan ang anumang negatibo at tumuon sa mga benepisyo ng pagpunta sa isang bagong lokasyon o departamento. Ang "Tagapangalaga" ay nagmumungkahi ng pakikipag-usap sa mga mapagkukunan ng tao kung hindi ka komportable na makipag-usap sa iyong tagapamahala.
