Ang istraktura ng matrix ay isang istrakturang organisasyon sa negosyo. Ang istraktura ay kadalasang tumutukoy sa isang proyektong pangkat sa loob ng isang malaking kumpanya na gumagamit ng mga manggagawa mula sa iba't ibang mga kagawaran na walang aktwal na paglilipat ng mga manggagawa. Ang bawat manggagawa pagkatapos ay gumagalaw sa pagitan ng kanyang pang-araw-araw na trabaho at ng espesyal na proyekto.
Paano Gumagana ang Structure ng Matrix?
Ang mga kahulugan ng istraktura ng matrix ay nagiging mas malinaw sa isang halimbawa. Sabihin ang isang kumpanya ay naglulunsad ng isang bagong proyekto na nangangailangan ng mga manggagawa mula sa ilang mga kagawaran, kabilang ang pananaliksik at disenyo, legal at graphic na disenyo. Gayunpaman, ayaw ng kumpanya na ang mga kalahok sa proyekto ay huwag pansinin ang mga responsibilidad ng departamento ng tahanan. Ang bawat manggagawa ay sinasabing lumipat nang pahalang sa pagitan ng proyekto at departamento ng bahay, dahil hindi dapat pangalagaan ang tungkulin sa iba. Ang mga miyembro ng proyekto ay mag-uulat sa pinuno ng proyekto at sa ulo ng departamento ng tahanan. Ang kakayahan ng proyektong lider na pamahalaan ang mga miyembro mula sa iba't ibang mga kagawaran ay nagbibigay din sa kanya ng pahalang na papel. Ang mga ulo ng departamento ay mananatiling direktang tagapangasiwa lamang sa mga nasa mas mababang posisyon sa loob ng kanilang kagawaran, kaya ang posisyon na ito ay sinabi na gumana nang patayo.
