Ang Automatic Date Processing, o ADP, ay nag-aalok ng iba't ibang payroll, buwis, human resources at mga solusyon sa administrasyon ng mga benepisyo. Ang mga solusyon sa produkto ng payroll ay nag-aalok ng pamamahala ng payroll para sa maliliit, daluyan at malalaking negosyo. Ang ADP ay nagbibigay ng mga serbisyo para sa pagpoproseso ng payroll kabilang ang mga propesyonal na naka-print na paycheck o isang payroll debit card. Kasama ng paycheck o payroll debit card, ang ADP ay nagbibigay ng pay stubs na nagpapakita ng detalyadong impormasyon tungkol sa sahod, paghihigpit at mga benepisyo.
Magsimula sa itaas na kaliwang sulok ng pay stub. Ang "CO" ay ang pangalan ng kumpanya at ang numero ng file ay nasa kanan ng pangalan. Ang "DEPT." ang numero na nakatalaga sa departamento kung saan ka nagtatrabaho at ang "Orasan" ay ang numero ng oras na orasan na nakatalaga sa empleyado. Ipinapahiwatig ng numero ang check number.
Ang pay stub ay kinabibilangan ng pangalan at buong address ng kumpanya at impormasyon ng pangalan at address ng tatanggap. Ang taxable marital status, exemptions at allowances ay kinakailangan para sa pag-uulat ng impormasyon sa buwis.
Mag-scroll pababa sa pay stub sa gitna seksyon at hanapin ang seksyon na "Kita". Ang impormasyon ng kita ay isang detalyadong talaan ng regular, overtime, holiday, bonus, bakasyon at anumang iba pang kita. Kasama sa impormasyon ng kita ang pagkasira ng rate, oras, halagang natanggap para sa kasalukuyang panahon ng pay at ang taunang kita.
Hanapin sa ibaba ang seksyon ng mga kita at hanapin ang "Mga Pagbawas." Ang mga pagbabawas ng karaniwang payroll ay kinabibilangan ng federal income tax, Social Security tax, buwis sa Medicare pati na rin ang iba pang tax deduction sa kita ng estado. Ang seksyon na "Iba pa" sa ibaba ang mga pagbabawas ay kumakatawan sa mga pagbabawas gaya ng 401 (k) at iba pang mga dapat ipagbayad ng buwis at walang-dapat na pagbuwis.
Hanapin ang ikalawang hanay sa pay stub at suriin ang "Mga Mahalagang Tala." Ang seksyon na ito ay nagbibigay ng impormasyon sa payroll ng kumpanya sa empleyado. Ang anumang mahalagang mga anunsyo na maaaring makaapekto sa empleyado ay nasa ilalim ng seksyong "Mga Mahalagang Tala".
