Ang mga pederal, estado at mga lokal na pamahalaan ay may mga ahensya na gampanan ang marami sa kanilang mga tungkulin sa buong panahon sa publiko. Gumagana rin sila sa mga negosyo at independiyenteng mga kontratista, na nagbibigay ng mga serbisyo sa gobyerno para sa isang bayad. Ang mga manggagawa sa kontrata ay napapailalim sa mga tiyak na regulasyon ng pamahalaan, kabilang ang mga patakaran ng anti-diskriminasyon. Sa pamamagitan ng pagsunod sa kontrata, maaaring matiyak ng gobyerno na ang mga kontratista nito ay hindi lumalabag sa mga tuntunin kung saan sila ay sumang-ayon.
Kahulugan
Ang pagsunod sa kontrata ay isang paraan ng pamamahala ng kontrata na nagsisikap na tiyakin na ang mga ahensya ng gobyerno, mga may hawak ng kontrata at, sa ilang mga kaso, ay nagbibigay ng mga tatanggap, ay sumusunod sa mga pamantayan ng pamahalaan tungkol sa pantay na pagkakataon sa trabaho. Ang mga tuntuning ito ay iba para sa bawat pamahalaan ngunit sa pangkalahatan ay kinabibilangan ng mga probisyon na dapat tanggapin ng mga negosyo ang mga aplikasyon mula sa mga kababaihan at mga minorya, ang mga opisina ng gobyerno ay dapat humingi ng mga bid para sa trabaho sa kontrata mula sa mga minorya at mga negosyo na pag-aari ng kababaihan at ang mga organisasyon na tumatanggap ng mga pamigay mula sa pamahalaan ay sumusunod sa fair hiring, mga patakaran sa pagpapanatili at pag-promote.
Pangangasiwa
Ang bawat antas ng pamahalaan ay may pananagutan sa pagbibigay ng sariling pagsunod sa kontrata. Ang pederal na gobyerno at mga pamahalaan ng estado ay labis na kasangkot sa pagsunod sa kontrata. Ang mga lokal na pamahalaan, kabilang ang mga lungsod at bayan, ay gumagamit din ng pagsunod sa kontrata upang matiyak ang pagiging patas sa kanilang mga komunidad at sundin ang mga alituntunin na nagtatatag ng mas mataas na antas ng pamahalaan. Halimbawa, maaaring kailanganin ng isang lungsod na magkaroon ng isang opisina ng pagsunod sa kontrata upang maging karapat-dapat para sa ilang mga grant at pondo ng estado.
Proseso
Ang proseso ng pagsunod sa kontrata ay pangunahing binubuo ng mga pana-panahong pagsusuri ng mga kasalukuyang kontrata. Ang taong nangangasiwa sa isang opisina ng pagsunod sa kontrata ng pamahalaan ay karaniwang may hawak ng titulo ng opisyal ng pagsunod sa kontrata. Ang opisina ay maaaring mangailangan ng mga tagatanggap ng grant at mga may hawak ng kontrata upang punan ang mga survey na humihingi ng tungkol sa kanilang mga gawi sa pag-hire at paggawa ng lakas ng trabaho, o siyasatin ang mga claim sa diskriminasyon mula sa mga may-ari ng negosyo o mga aplikante ng trabaho na pakiramdam na parang biktima sila ng diskriminasyon.
Kinalabasan
Ang pagsunod sa kontrata ay ang layunin ng pagtataguyod ng makatarungang pag-hire sa bawat antas ng pamahalaan. Mayroon itong mga ahensya ng gobyerno at mga kontratista sa parehong mga pamantayan na dapat sundin ng mga may-ari ng negosyo kapag gumawa sila ng mga desisyon sa pagkuha. Dahil ang mga gobyerno ay kadalasan at malalaking mga kostumer para sa mga kontratista, ang kanilang negosyo ay isang mahalagang pinagkukunan ng kita para sa mga may hawak ng kontrata at isang potensyal na pinagmumulan ng malaking kabuluhan kung ang mga negosyo ng minorya at babae ay isinara dahil sa kapabayaan o bias.
