Sa lugar ng pinagtatrabahuhan, ang mga empleyado ay madalas na nagbigay ng pagpapahalaga sa isang mahusay na trabaho bilang isa sa pinakamahuhusay na bagay na maaaring gawin ng tagapag-empleyo. Bilang isang tagapag-empleyo o kahit na isang katrabaho, ang pagbibigay ng papuri at kudos sa isang empleyado ay maaaring makatulong na itaas ang kanilang moral, dahil ipinaalam mo sa kanila na hindi lamang ginagawa nila ang tama, ngunit ginagawa nila ito nang maayos. Maaari mong purihin ang iyong mga empleyado sa maraming iba't ibang paraan.
Salamat sa empleyado nang direkta para sa trabaho na siya ay mahusay. Ito ang pinakamadaling paraan ng kudos na maaari mong mag-alok, at pinapayagan nito ang empleyado na malaman na pinahahalagahan mo ang trabaho na ginagawa niya. Tukuyin kung ano ang nagawa ng empleyado kung saan ka nagpapasalamat sa kanya. Gawing pampubliko ang papuri upang madagdagan ang pagiging epektibo nito.
Alamin kung gaano kadalas pinupuri ang mga empleyado. Kung hindi mo madalas na gawin ito, maaaring madama nila na hindi pinahalagahan, pinabababa ang moral at etika sa trabaho. Kung gagawin mo ito masyadong madalas, ito ay pakiramdam masyadong maling at walang kahulugan. Gayunpaman, ang ilang mga empleyado ay maaaring gumawa ng mas mahusay na papuri kaysa sa iba.
Purihin ang iyong empleyado kaagad pagkatapos na makamit niya ang tagumpay. Naghihintay na masyadong mahaba, tulad ng para sa isang quarterly pagsusuri, binabawasan ang pagiging epektibo nito, at maaaring isipin ng empleyado na hindi mo napansin ang tagumpay kapag aktwal na nangyari ito.
Bigyan ang iyong empleyado ng isang maliit na regalo. Kung ito ay isang nakasulat na tala ng salamat o isang gift card sa isang maliit na halaga, isang regalo bilang isang direktang resulta ng pagganap ng empleyado ay maaaring mapalakas ang kanyang moral sa lugar ng trabaho.
Magbigay ng iyong empleyado ng karagdagang mga benepisyo kung maaari. Halimbawa, upang ipakita ang iyong tunay na pagpapahalaga sa isang empleyado na nagtatrabaho nang husto sa kasalukuyan, maaari kang mag-alok ng bonus o dagdag na pares ng mga araw ng bakasyon - isang bagay na higit sa isang simpleng pagpapasalamat.
