Mayroong ilang mga kadahilanan na kakalkulahin ng isang negosyo ang halaga ng payroll bilang batayan para sa comp ng manggagawa, o "kompensasyon ng manggagawa." Ito ay isang premium na binabayaran sa isang kompanya ng seguro upang masakop ang mga pinsala sa trabaho. Ang mga kompanya ng seguro ay gumagamit ng maraming mga kadahilanan upang kalkulahin ang halaga na binabayaran ng anumang partikular na kumpanya, kabilang ang payroll. Ang isang negosyo, gayunpaman, ay maaaring humiling na kalkulahin lamang ang halaga ng payroll upang magastos para sa gastos sa payroll, o upang tumpak na tantyahin ang mga gastos sa pag-bid sa isang proyekto. Gayundin, ang mga kompanya ng seguro ay madalas na nangangailangan ng isang taunang audit payroll mula sa isang negosyo upang ayusin ang halaga ng premium.
Kalkulahin ang lahat ng mga mahahalagang suweldo at suweldo para sa negosyo. Gamitin ang taon ng pananalapi ng kumpanya para sa hanay ng petsa kung ito ay para sa impormasyon ng kumpanya. Kung ang iyong kompanya ng seguro ay humihingi ng impormasyon, kadalasan ay magkakaloob sila ng isang hanay ng petsa batay sa premium na takdang petsa. Kalkulahin ang sahod bago bawiin ang mga buwis o Social Security, ngunit huwag isama ang mga bagay tulad ng kontribusyon ng tagapag-empleyo sa pagreretiro o segurong pangkalusugan.
Idagdag sa halaga ng pabahay o mga utility na ibinigay para sa anumang empleyado.
Idagdag ang halaga ng pagkain na ibinigay sa mga empleyado.
Magdagdag ng kontrata paggawa, kung gumamit ka ng mga independiyenteng kontratista upang gumawa ng ilang trabaho para sa iyong negosyo. Kung ang kontratista ay makapagbigay ng sertipiko na nagpapatunay ng coverage ng kompensasyon ng kanilang mga manggagawa, maaari mong iwanan ang mga ito. Kung hindi, isama ang halagang babayaran mo kontratista sa hanay ng petsa.
Idagdag ang mga kabuuan. Ito ang halaga kung saan nakabatay ang kabayaran ng iyong mga manggagawa, bagaman magkakaiba ito sa iba pang mga kadahilanan na kinabibilangan ng kompanya ng seguro, tulad ng uri ng negosyo na pagmamay-ari mo at ng iyong rekord sa kaligtasan. Ang premium ay isang porsyento ng bawat $ 100 ng payroll.
