Ang mga chart ng organisasyon ng Master ay mga diagram na ginamit upang idokumento ang istruktura ng mga negosyo. Ang mga chart ng organisasyon ay maaaring pangkalahatan o detalyado, depende sa nilalayon na paggamit ng tsart sa pamamagitan ng pamamahala.
Pamamahala ng Hierarchy
Karaniwang ipapakita ang mga hierarchies sa pamamahala sa mga chart ng organisasyon. Tinutulungan nito ang mga empleyado ng pamamahala na maunawaan kung sino ang kanilang iniuulat at kung saan sila tumatanggap ng direksyon sa mga proyekto.
Istraktura ng Kagawaran
Ang mga tsart ng pang-guro ng organisasyon ay magtatala ng bawat kagawaran sa isang kumpanya at ipahiwatig kung paano sila naka-link sa bawat iba pang departamento sa kumpanya. Walang mga limitasyon ang umiiral sa kung gaano karaming mga kagawaran ang maaaring nakalista sa mga chart ng organisasyon.
Pagpaplano sa Negosyo
Ginagamit ng mga negosyo ang mga chart ng pangunahin ng organisasyon upang magplano at magdisenyo ng mga bagong operasyon para sa mga produkto at serbisyo. Ang mga departamento ay maaaring ilipat sa chart upang magbigay ng mas mahusay na daloy ng trabaho para sa mga bagong operasyon.
Mga Antas ng Empleyado
Ang mga antas ng trabaho at tungkulin ng empleyado ay maaaring nakalista sa isang pangunahin na tsart ng organisasyon upang suriin ang bilang at kakayahan ng mga empleyado sa bawat kagawaran. Ang mga tagapamahala ay maaari ring nakalista dito upang malaman kung gaano karaming mga direktang ulat ang isang tagapamahala sa kanyang departamento.
Pagpaplano ng Trabaho
Ang mga chart ng organisasyon ay maaaring makatulong sa mga bagong operasyon ng kawani ng kumpanya o bawasan ang bilang ng mga empleyado sa isang departamento. Tinitiyak ng pagpaplano ng workforce na ang kumpanya ay hindi overstaffed at nananatiling pinakinabangang.
