Kapag hayaan kang pumunta mula sa isang trabaho sa Oregon, ang isa sa iyong mga unang pagsasaalang-alang ay malamang sa pananalapi. Depende sa uri ng trabaho, kung gaano katagal ka sa kumpanya at ang iyong suweldo, maaari kang makatanggap ng isang pakete sa pagpupuwesto. Ikaw ay malamang na pinapayuhan na mag-file para sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho kaagad. Gayunpaman, kung kwalipikado ka para sa mga benepisyo habang nakakatanggap ka ng severance pay ay depende sa bahagi kung paano hinahawakan ang iyong pagkahiwalay.
Lump Sum Severance
Ang ilang mga kumpanya ay nagbabayad ng isang pakete sa pagkakasira, pati na rin ang mga hindi nagamit na sakit, bakasyon at mga personal na araw, sa isang bukol na kabuuan. Ang pagbabayad na ito ay maaaring ibigay sa tao sa araw na ikaw ay hayaan o ipapadala ilang araw - o linggo - pagkatapos ng iyong huling araw bilang isang empleyado. Kung natanggap mo ang severance package sa isang lump sum, hindi ito dapat makakaapekto sa iyong mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho, maliban kung natanggap mo ang bukol na halaga pagkatapos mong simulan ang pagtanggap ng mga pagbabayad ng pagkawala ng trabaho. Kahit na sa puntong ito, maaari kang makakita lamang ng isang pansamantalang paglusaw sa iyong mga benepisyo sa loob ng isang linggo na natanggap mo ang pagbabayad sa pagkahiwalay; magbabago ito sa panahon ng iyong susunod na panahon ng pag-uulat.
Naka-iskedyul na Mga Pagbabayad sa Pagkakasakit
Maraming mga tagapag-empleyo ang pumipili upang mahawakan ang mga pagbabayad sa severance sa loob ng isang tiyak na bilang ng mga linggo, lalo na kung nakipagtulungan ka sa kumpanya, na nagreresulta sa isang medyo makabuluhang pakete. Kung makuha mo ang iyong severance pay sa pamamagitan ng regular na mga paycheck sa iyong regular na iskedyul ng sahod, ang iyong mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho ay hindi sasaktan hanggang matapos ang pagtatapos ng pagtatapos. Ito ay dahil nakakatanggap ka ng regular na kita mula sa iyong trabaho.
Halaga ng Benepisyo
Sa estado ng Oregon, ang maximum na benepisyo sa pagkawala ng trabaho na maaari mong makuha kada linggo ay $ 507 sa Oktubre 2011. Kung ang iyong pagkawala ay mas mababa kaysa sa kung ano ang iyong binabayaran na nagtatrabaho sa iyong trabaho, maaari kang maging karapat-dapat para sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho. Kung makakakuha ka ng isang lingguhang tseke sa pag-alis, iulat ito sa tanggapan ng pagkawala ng trabaho ng estado bilang kita para sa linggong iyon. Ang tanggapan ng kawalang trabaho ay magbabawas ng halagang iyon mula sa iyong benepisyo sa kawalan ng trabaho. Sa sandaling tumakbo ang mga pagkawala ng pera, magsisimula kang matanggap ang iyong buong lingguhang benepisyo.
Mga Karagdagang Pagsasaalang-alang
Kung hindi ka sigurado kung makakakuha ka ng parehong iyong mga pagkawala ng severance at pagkawala ng trabaho, humingi ng kinatawan na mga benepisyo kapag una kang nag-file para sa mga benepisyo. Kung ikaw ay nakakakuha ng regular na lingguhang mga tseke sa pagkasira, maaaring kailangan mong antalahin ang pagtanggap ng iyong mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho.
