Ang isang korporasyon ay isang hiwalay na legal entity. Maaari itong kumilos sa maraming paraan, kabilang ang pagpasok sa mga kontrata at paggawa ng negosyo. Gayunpaman, isang korporasyon ang nangangailangan ng isang board of directors. Ang lupon ay maaaring binubuo ng mga shareholder o non-shareholders. Ang mga direktor ay maaaring magkaroon ng mga stock, ngunit kung ang pagmamay-ari ng stock ay sumasalungat sa isang tungkulin na inutang ng direktor sa korporasyon, maaaring labag sa batas.
Stocks
Ang mga korporasyon sa pangkalahatan ay may maraming mga may-ari. Ang isang bahagi ng stock ay kumakatawan sa pagmamay-ari ng interes sa isang korporasyon. Ang pagmamay-ari ng stock ay nagbibigay ng ilang mga karapatan sa shareholder. Kasama sa mga karapatan ang isang karapatan sa isang bahagi ng kita ng kumpanya at ang karapatang bumoto sa mga halalan para sa board of directors. Kapag ang isang tao ay nagmamay-ari ng mga stock sa isang kumpanya, siya ay namuhunan sa kumpanya na iyon, at mga benepisyo kapag mahusay ang kumpanya.
Lupon ng mga Direktor
Kumilos ang mga korporasyon sa pamamagitan ng isang board of directors. Ang mga direktor ay bumoto sa mga bagay na nakakaapekto sa negosyo at pakikitungo ng kumpanya at sa pangkalahatan ay hugis ng kurso ng samahan. Ang mga direktor ay maaaring o hindi maaaring maging shareholders sa korporasyon. Gayunpaman, ang pagmamay-ari ng stock ay maaaring maging isang insentibo para sa mga direktor. Karaniwan, kapag ang negosyo ay mabuti, ang stock ay sumasalamin sa tagumpay nito. Ang mga direktor ay dapat sumunod sa ilang mga batas, na kinokontrol ng estado. Ang tungkulin ng katapatan ay partikular na alalahanin kapag tinatalakay ang pagmamay-ari ng stock.
Tungkulin ng Katapatan
Ang mga direktor ay nakatali sa isang tungkulin ng katapatan. Kapag gumaganap ang isang direktor, dapat siyang kumilos sa mga pinakamahusay na interes ng korporasyon at ng mga shareholder. Ang pakikihalubilo o iba pang salungatan ng interes ay paglabag sa tungkulin ng katapatan. Hangga't ang direktor ay gumaganap batay sa makatwirang at maaasahang impormasyon, at naniniwala na ang mga pagkilos ay makikinabang sa kumpanya, ang tungkulin ng katapatan ay buo. Ang pagmamay-ari ng stock ay maaaring bumubuo ng isang paglabag sa tungkulin na ito, gayunpaman, kung ang direktor ay nagmamay-ari ng namamahagi sa isang nakikipagkumpitensyang negosyo.
Pagmamay-ari ng Stocks
Maraming mga direktor ang maaari, at kadalasan ay, nagmamay-ari ng stock sa partikular na kumpanya kung saan sila umupo sa board. Ang mga isyu ay lumitaw kapag ang isang miyembro ng lupon ay nagmamay-ari ng stock sa negosyo ng isang kakumpitensya. Ang pagmamay-ari ng stock sa isang negosyo ng kakumpitensya ay maaaring maging isang salungatan ng interes at maging isang paglabag sa tungkulin ng katapatan ng direktor. Halimbawa, ipinagbabawal ng Kellogg Company ang mga direktor nito na magkaroon ng malaking interes sa kumpanya ng kakumpitensya, maliban kung ang direktor ay tumatanggap ng pag-apruba mula sa isang opisyal ng ranggo sa Kellogg, tulad ng tagapangulo ng lupon.
