Ang mga pagpupulong ay pinakamainam kapag ang mga kalahok ay nakakarelaks, naka-energize at handa na mag-ambag. Upang simulan ang iyong pagpupulong ng mabuti, magplano ng mga aktibidad na mainit-init na makakakuha ng mga kalahok na nag-iisip at nagsasalita mula sa simula. Ang mga warm-up ay maaaring makakuha ng mga empleyado mula sa kanilang mga indibidwal na mindset ng trabaho at tulungan silang lumipat sa isang mas nagtutulungan na frame ng isip.
Listahan ng ideya
Bago ang pulong, hilingin sa lahat na magkaroon ng isang listahan ng limang ideya na nauugnay sa paksa. Maaari mong hilingin na magkaroon sila ng mga ideya sa kuwento, mga bagong produkto o kahit na ang pinaka-off-the-pader bagay posible. Sa simula ng pulong, hilingin sa lahat na basahin ang kanilang listahan ng ideya para sa grupo. Sa paggawa nito, maaari mong hayaan ang lahat na makilahok at magdala ng mga ideya na inihanda na nila; nagbibigay ito sa kanila ng pagkakataong mag-ambag nang hindi na kailangang mag-isip sa lugar.
Mataas at mababa
Upang simulan ang isang pulong, ipahayag ng bawat tao ang kanilang mataas na punto at mababang punto ng nakaraang linggo o nakaraang araw. Ang mga highs at lows ay maaaring maliit at personal o malaki at malubhang; ang punto ay upang makakuha ng lahat ng pakikipag-usap at upang lumikha ng isang bukas na kapaligiran. Ang ehersisyo ay nagpapahintulot din sa iyo upang masukat ang mood ng grupo at hinahayaan ang mga dumalo sa pagpupulong at magdiwang nang sama-sama. Kahit na hindi mo pinag-uusapan ang mga bagay na ibinabahagi ng mga empleyado, maaaring bigyan sila ng mga ideya kung paano nila matutulungan ang isang miyembro ng koponan o ayusin ang kanilang sariling pag-uugali upang suportahan ang grupo.
Progressive Story
Para sa isang masayang paraan upang buksan ang isang pulong at kumuha ng mga taong nag-iisip nang maaga, sabihin sa isang progresibong kuwento. Ang isang tao ay nagsisimula sa pamamagitan ng pagsasabi ng isang pangungusap upang magsimula ng isang kuwento, at ang susunod na tao ay nagpapatuloy. Ang kuwento ay nagbabago sa bawat tao, kadalasan nakakakuha ng mas at mas katawa-tawa. Upang panatilihing masaya, hamunin ang iyong koponan upang makabuo ng isang kuwento na sumusunod sa isang partikular na tema o iyon ay bilang walang katotohanan hangga't maaari.
Telepono ng Telepono
Para sa isang propesyonal na kumuha sa lumang laro ng grado sa paaralan, i-play ang laro ng telepono. Bago ang pulong, magkaroon ng isang pahayag na nauugnay sa paksa o isang malaking proyekto na kumukulo sa isip ng iyong koponan. Bumulong ito sa isang tao; dapat niyang buksan ang susunod na tao at ibulong ang pahayag sa lalong madaling panahon. Dapat sabihin ng huling tao sa linya ang pahayag nang malakas. Ang mga resulta ay madalas na nakakatawa upang magrelaks sa grupo, at maaaring ilarawan din ng laro kung paano magbabago ang balita sa pamamagitan ng salita ng bibig.
