Ang pagsasagawa ng pagsusuri ng panganib sa trabaho at pagbuo ng mga pagbabago batay sa mga natuklasan sa kaligtasan nito ay nakakatulong na kilalanin at maiwasan ang mga panganib sa trabaho. Sinusuri nito ang interrelationship ng gawain, empleyado, kagamitan, at kapaligiran sa trabaho. Ang Occupational Safety and Health Administration ay nagbibigay ng libreng mga publikasyon sa pag-aaral ng hazard analysis at gabay sa pag-develop ng programa sa kalusugan at kaligtasan ng empleyado.
Kilalanin ang iyong mga empleyado upang talakayin ang pangangailangan para sa pagtatasa ng panganib sa trabaho bilang bahagi ng programa ng kaligtasan ng kumpanya. Ang kanilang input ay nagbibigay ng panloob na pananaw sa bawat trabaho at binabawasan ang mga oversight ng pagtatasa.
Magsagawa ng pagsusuri sa kasaysayan ng aksidente ng negosyo at mga sakit sa empleyado sa mga empleyado. Isama ang isang pagsusuri ng mga pagkawala ng kagamitan at malapit na mga kaganapan.
Pakikipanayam ang mga empleyado upang alamin ang mga umiiral na, nakilala ang mga panganib, at gumawa ng mga pamamaraan ng pag-aalis o pagkontrol. Para sa mga panganib na nagdudulot ng nalalapit na panganib, gumawa ng mga agarang pagbabago upang maprotektahan ang mga empleyado.
Bigyan ng prayoridad ang mga mapanganib na gawain na naglalagay sa mga hindi katanggap-tanggap na mga panganib at malubhang kahihinatnan sa itaas ng listahan para sa pangwakas na pagtatasa.
Shadow bawat empleyado habang ginagawa nila ang mga priyoridad na gawain at trabaho. I-record ang bawat hakbang sa gawain sa pagsulat at paggamit ng mga litrato o video. Huwag laktawan ang mga pangunahing hakbang.
Repasuhin ang bawat gawain sa mga empleyado upang matiyak na kumpleto ang pagtatasa ng pagtatrabaho sa trabaho, at magbalangkas ng mga paraan ng pag-aalis o pagkontrol sa mga mapanganib na hakbang.
Ilayo ang mga empleyado sa mga bagong, mas ligtas na mga hakbang sa trabaho. Tiyaking nauunawaan nila ang mga bagong pamamaraan at ang mga dahilan para sa kanilang institusyon.
