Ang Corporate Social Responsibility, o CSR, ay isang kilusan sa loob ng mundo ng negosyo na nagtataguyod ng isang mas malaking etikal at panlipunang papel para sa mga korporasyon. Ang mga lupon ng mga direktor na istraktura ng mga korporasyon upang i-maximize ang mga kita para sa kanilang mga shareholder, at bilang isang resulta, ayon sa mga tagapagtaguyod ng CSR, sila ay madalas na pinagsamantalahan o pinabayaan ang mas malaking komunidad at ang likas na kapaligiran. Ang mga taong gumagawa ng mga patnubay ng CSR ay nagtatakda sa kanila upang baguhin ang problemang ito at upang ibahin ang anyo ang malalaking kumpanya sa mga produktibong mamamayan ng korporasyon na nagbibigay ng kontribusyon sa positibong paraan sa komunidad.
Social
Binibigyang diin ng CSR ang responsibilidad ng mga korporasyon na ibalik ang ilan sa kanilang yaman at tagumpay sa mga komunidad na sumusuporta sa kanila. Nakakaapekto ang kahirapan sa marami sa mga papaunlad na bansa kung saan ang mga korporasyong multinasyunal ay gumagamit ng mga tao sa kanilang mga pabrika. May mga problema din sa mga komunidad sa Hilagang Amerika kung saan maraming korporasyon ang may kanilang punong-tanggapan ng korporasyon. Dahil sa kanilang kayamanan, panlipunan impluwensya at mga contact sa loob ng pamahalaan at negosyo, ang mga korporasyon ay maaaring gumawa ng isang pagkakaiba para sa mga taong nangangailangan sa pamamagitan ng pagbibigay ng kontribusyon sa mga pagsisikap sa edukasyon, pagsasanay sa pagtatrabaho, mga programa sa paglipat ng bilangguan, pagpapayo sa droga at mga maliliit na negosyo. Ang teorya ng CSR ay nagpapahiwatig na ang mga kumpanya mismo ay makikinabang mula sa mga gawaing ito sa pamamagitan ng pagtulong upang lumikha ng matatag at maunlad na mga komunidad na nakikinabang sa lahat.
Pangkapaligiran
Ang likas na kapaligiran ay ang pinagmumulan ng lahat ng yaman, at ang mga gumagawa ng yaman ay masama na inaabuso ito sa loob ng maraming siglo. Malawak na mga kagubatan ang bumabagsak sa timber, pag-aalaga ng baka at pag-iinit at pagsunog ng agrikultura. Ang mga gawain ng tao ay nagpapasama ng mga ilog at hangin at ang pagtaas ng temperatura ay kumakain sa mga takip ng polar ice. Kinikilala ng mga kumpanya na nakikibahagi sa CSR na ang kanilang yaman at tagumpay ay hindi bababa sa bahagyang sisihin para sa pinsalang ito, at mag-ambag ng pera, oras at kaalaman sa mga alternatibo tulad ng renewable energy, pag-iingat at mga di-polluting na mga alternatibo.
Mga empleyado
Ang mga empleyado na nagtatrabaho para sa isang kumpanya ay ang mga direktang gumagawa ng yaman nito. Sa ilang mga kumpanya, ang mga kasunduan sa kolektibong bargaining ay nagpoprotekta sa kanilang mga interes, habang sa iba ay hindi nila ginagawa. Inirerekomenda ng CSR na ang mga kumpanya ay pantay na bayaran ang mga empleyado para sa mga pagsisikap na kanilang inilagay sa tagumpay ng kumpanya. Kabilang sa mga pantay na pakete para sa mga empleyado ang patas na suweldo, benepisyo, bayad na bakasyon at mga plano sa pensiyon. Tulad ng mahalaga, ang mga lugar ng trabaho ay dapat maging malusog at ligtas na mga lugar na hindi sumasailalim sa mga manggagawa sa mga unregulated toxins o mapanganib na mga kondisyon.
Mga customer
May mga responsibilidad ang mga korporasyon na bigyan ang kanilang mga customer ng mahusay na ginawa, makatuwirang presyo na mga produkto na gumanap bilang na-advertise. Ang mga korporasyon na nagsasagawa ng pag-aayos ng presyo o mga monopolistikong gawi ay nagsisikap na hindi makatarungan na limitahan ang mga pagpipilian ng pampublikong pagbili, at hinihimok ng CSR ang mga gawi na ito. Sa maraming kaso, sila ay ilegal din. Ang isang korporasyon na sumusunod sa mga dikta ng mga pagtatangka ng CSR upang kumita ng kita nito sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga kapaki-pakinabang na produkto at serbisyo sa isang komunidad, sa halip na sa pag-maximize ng kita nito sa kapinsalaan ng mga pinagsamantalang mga mamimili.
