Ang Georgia batas sa paggawa ng bata ay nagbibigay ng mga regulasyon para sa mga kabataan sa pagitan ng edad na 12 at 17. Walang bata sa edad na 12 ang maaaring magtrabaho para sa isang employer sa estado. Nililimitahan din ng mga batas ang bilang ng oras bawat araw at bawat linggo ay maaaring gumana ang mga menor de edad na 12 hanggang 15 taong gulang. Hindi pinigilan ng Georgia ang oras ng 16- at 17 taong gulang na empleyado.
Proseso ng Permit sa Trabaho
Ang mga pahintulot sa trabaho ay maaaring makuha mula sa paaralan ng Georgia na dumadalo sa menor de edad, o mula sa superintendente ng mga paaralan ng county. Nagbibigay din ang Kagawaran ng Paggawa ng Georgia sa online, ngunit dapat itong i-print at punuin ng kamay. Ang parehong mga menor de edad at ang prospective na tagapag-empleyo ay dapat na punan ang mga seksyon ng form, na pagkatapos ay nakumpleto at naaprubahan ng isang opisyal ng issuing sa sistema ng paaralan.
Bilang karagdagan sa pahintulot ng trabaho mismo, ang menor de edad ay dapat magpakita ng sertipikadong kopya ng kanyang sertipiko ng kapanganakan at isang sulat mula sa isang administrator ng paaralan na nagpapatunay na siya ay naka-enroll sa paaralan at may mahusay na pagdalo bago siya makapagsimula ng trabaho.
Ang bawat pahintulot sa trabaho para sa mga menor de edad na 12 hanggang 15 taong gulang ay may bisa lamang para sa employer na nagpupuno nito. Kung nagtatapos ang pagtatrabaho, ang menor de edad ay dapat makakuha ng ibang permit ng trabaho upang gumana para sa ibang tao.
Oras para sa Mga Menor de edad sa ilalim ng 16
Ang kabataan ng Georgia sa pagitan ng edad na 12 at 15 ay maaari lamang gumana ng tatlong oras sa isang araw o 18 oras sa isang linggo habang ang paaralan ay nasa sesyon. Maaari silang magtrabaho nang buong oras kapag ang paaralan ay wala sa sesyon, ngunit hindi sila maaaring magtrabaho ng overtime.
Oras para sa Mga Menor de edad sa ilalim ng 18
Hindi ipinagbabawal ng batas ng Georgia ang mga oras na maaaring magtrabaho ang 16- at 17 taong gulang. Gayunpaman, ang mga tinedyer na ito ay nangangailangan pa rin ng pahintulot sa trabaho kahit na sila ay may asawa o nakatapos ng paaralan. Ang permit ng trabaho para sa mga menor de edad na 16 at mas matanda ay isang pagkakakilanlan na nagpapahayag na karapat-dapat sila sa trabaho, at hindi limitado sa anumang partikular na employer o trabaho.
Pinagbabawal na Trabaho
Ang kabataan ng Georgia na 17 taong gulang at mas bata ay hindi maaaring gumana sa mga mapanganib na trabaho, na tinukoy ng batas bilang gawa na magpapahamak sa buhay at paa. Kabilang sa mga trabaho na ito ang paghawak ng mga eksplosibo, mapanganib na materyales at mga tool ng kapangyarihan, o nagtatrabaho sa mga pabrika, mina o mills.
Ang mga menor de edad ay hindi maaaring maglingkod o kumuha ng mga order para sa alak na natupok sa mga lugar, tulad ng sa isang restaurant. Gayunpaman, ang mga tinedyer na nagtatrabaho sa mga establisimiyento sa tingian tulad ng mga tindahan ng grocery ay maaaring mangasiwa at magbenta ng mga inuming nakalalasing na kinukuha ng mga customer sa kanila.
Exemptions
Ang mga batas sa paggawa ng bata sa Georgia ay nalalapat sa mga menor de edad na nakakakuha ng sahod, ngunit ang mga paghihigpit sa oras ay hindi nalalapat sa mga menor de edad na nagtatrabaho para sa isang magulang o tagapag-alaga na nagmamay-ari ng negosyo. Naglalapat din ang mga eksepsiyon para sa mga kabataan na nagtatrabaho sa bahay ng isang tao, tulad ng mga babysitters. Nagbibigay din ang Georgia ng mga paghihigpit para sa mga menor de edad na nagtatrabaho sa mga bukid na higit sa mga iniaatas ng pederal na batas.
