Ang isang panukala sa negosyo ng spa ay kailangang magbabalangkas ng mga detalye para sa paglunsad ng isang proyekto na kapaki-pakinabang sa spa sa isang propesyonal at matagumpay na paraan. Ang panukala ay isang dokumento na sumasaklaw sa lahat ng mga pangangailangan upang maglunsad ng isang proyekto, tulad ng timeline, badyet at mga kinakailangang materyal. Ang isang spa sa negosyo ay maaaring naghahanap upang maglunsad ng isang kampanya sa pagmemerkado, isang bagong linya ng produkto o isama ang mga bagong paggamot sa spa, kaya ang panukala sa negosyo ay mag-outline kung ano ang kinakailangan upang ipatupad sa napiling proyekto upang ang tagapangasiwa ng proyekto.
Sumulat ng isang pangunahing pangkalahatang-ideya ng proyekto ang panukala ay nakatuon sa. Halimbawa, ang spa ay maaaring tumitingin upang simulan ang pagbebenta ng mga produkto ng spa para sa personal na paggamit, maaaring naghahanap upang mapalawak ang mga serbisyo at paggamot o maaaring tumitingin upang ilunsad lamang ang isang kampanya sa marketing upang itaguyod ang spa business. Dapat na balangkas ng pangkalahatang ideya ang proyekto at kung bakit nais ng negosyo na gawin ito.
Gumawa ng isang iskedyul na binabalangkas ang mga gawain na kailangang gawin upang makumpleto ang proyekto at isang takdang panahon na nababagay sa parehong mga gawain na pinag-uusapan at ang deadline na itinakda ng nagmamay-ari ng negosyo sa spa. Halimbawa, ang may-ari ng spa ay maaaring magbigay sa buwan upang makahanap ng mga produkto na maaaring ibenta sa spa para sa personal na paggamit. Kung iiskedyul mo ang may-ari ng negosyo na subukan ang dalawang mga produkto bawat linggo mula sa dalawang magkakaibang mga linya ng produkto, ang may-ari ay makakakuha upang subukan ang walong iba't ibang mga produkto sa buwan na iyon.
Sumulat ng isang listahan ng pamamahala o key-player na lalahok sa proyekto mula sa spa. Isama ang kanilang mga kwalipikasyon at kasanayan na nauukol sa proyekto na pinag-uusapan. Halimbawa, kung ang panukala ay nagpapahiwatig ng pagkuha ng mga bagong empleyado sa spa, ang spa manager o mga eksperto ng kuko ay maaaring magawa ang pagsasanay ng empleyado, kaysa sa pagkuha ng isang tao mula sa labas upang makapasok. Hindi lamang ito i-save ang spa business money ngunit bigyan din ang mga manggagawa ng oportunidad na sanayin ang mga bagong empleyado ayon sa ninanais.
Gumawa ng isang badyet para sa buong proyekto upang simulang tapusin. Upang magpatuloy sa nakaraang halimbawa ng pag-hire ng mga bagong empleyado, dapat isama ng badyet ng panukala ang mga bagong suweldo para sa mga empleyado, ang dami ng mga karagdagang produkto tulad ng polish ng kuko o lotion ng balat habang ang mga mas maraming mga customer ay tatratuhin at mapayapa at uniporme para sa mga bagong manggagawa, kaya sila maaaring magmukhang mga espesyalista sa spa. Ang ilan sa mga bagong empleyado ay maaaring mangailangan ng mga sertipikasyon, kaya matukoy kung ang negosyo ay kailangang mag-ambag sa praktikal na pagsasanay na ito. Ang ilang mga negosyo ay pondohan ang pagsasanay upang matiyak na ang mga customer ay makakakuha ng pinakamahusay na paggamot na posible mula sa mga sinanay na mga propesyonal.
Isulat ang isang solong buod ng pahina na nagpapakita ng lahat ng mahahalagang katotohanan na binanggit sa panukala. Upang gamitin ang halimbawa ng pag-hire ng mga bagong empleyado, ang buod ng executive ay babanggitin na ang mga bagong empleyado ng spa ay kailangang maupahan upang umakma sa mga hinihingi ng mga customer, na ang pagkuha at pagsasanay ay isasagawa sa pamamagitan ng dalawang dalubhasa sa spa at kuko na kasalukuyang nagtatrabaho sa spa clinic at ang mga bayarin para sa pagkuha ng mga bagong empleyado ay isang tiyak na halaga. Ipakita ang halagang kinakalkula sa nakaraang hakbang bilang bahagi ng buod ng tagapagpaganap. Gamitin ang buod na ito bilang panimula sa panukala.
Gumawa ng isang pahina ng pamagat para sa panukala sa spa na may pangalan at logo ng negosyo ng spa. Ang titulo ay dapat banggitin ang proyektong pinag-uusapan, tulad ng "Expansion ng Employee ng Spa" halimbawa. Isama ang petsa na isinulat ang panukala at ang iyong pangalan bilang manunulat ng panukala. Ang index, na kung saan ay ang pangalawang pahina ng panukala, ay dapat magkaroon ng isang listahan ng mga heading na nagta-highlight ng nilalaman sa panukala. Kasama sa mga halimbawa ang "Plano ng Pagtatrabaho ng Empleyado," "Pagsasanay sa Empleyado" at "Pagpapalawak ng Badyet."
