Ang iyong mga empleyado ay naghihirap mula sa mga tungkulin ng opisina? Habang nagagalaw ang araw, ang pagkawala ng pagiging produktibo, at ang mga empleyado ay nakawin ang higit pa at higit pang mga glances sa orasan na tila lamang upang gawing mas mabagal ang mga oras. Ang isang paraan upang matulungan ang palakasin ang iyong mga katrabaho ay sa pamamagitan ng ilang mga laro sa opisina ng masaya na lumalabag sa monotony. Tapos na ng maayos, ang mga laro ay maaaring hikayatin ang pagkamalikhain at kumalat ang mabuting pagsasaya at pag-ibig sa opisina.
Mga Opisina ng Opisina ng Whiteboard Kasayahan
Ibahin ang malaking, puting kabit (karaniwang tinatawag na whiteboard) sa iyong opisina o meeting-room wall sa isang higanteng board game. Maging malikhain: Tte mahusay na puting "dinosauro" ay madaling gamitin para sa maraming mga masayang laro upang i-play sa trabaho sa mga katrabaho. Halimbawa, kilalanin ang mga katrabaho gamit ang "Game Question." Sumulat ng isang katanungan, tulad ng "Ano ang iyong paboritong libro sa lahat ng oras?" At hinihikayat ang mga katrabaho na isulat ang kanilang mga sagot sa kanilang mga inisyal. Kapag walang silid sa board, ang susunod na kasangguni ay nagsusulat ng isang bagong tanong sa board. Maging handa upang matuto ng kamangha-manghang mga katotohanan tungkol sa bawat isa sa iyong mga katrabaho.
O, hikayatin ang pagkamalikhain at pagtawa sa "Inkblot Game." Gumuhit ng pinalaki at kakatwang hugis na inkblot sa puting board, at isulat ng mga katrabaho ang kanilang mga interpretasyon nito sa board. Bigyan ng isang tumawa nang marahan sa mga dumadaan, at panoorin ang monotony ng opisina nang mabilis na nagbuwag.
Bingo Games to Play sa Office
Palampasin ang mga card ng bingo sa pinto papunta sa meeting room. Ang bawat kahon sa card ay dapat na magsama ng isang karaniwang katangian o ugali ng iyong mga katrabaho, superbisor o ang Boss Lady o Boss Man - "Nathan spills kape sa kanyang shirt," "Mr Honcho laughs sa kanyang sariling biro." Sa tuwing ang isang kaganapan ay isinasagawa ng pinangalanang tao, maaaring markahan ito ng mga manlalaro sa kanilang card. Ang manlalaro na tumawid ng limang kahon sa isang hilera (pahalang, patayo o dayagonal) sigaw "Bingo!" At nanalo sa laro.
Bilang kahalili, i-play ang "Buzzword Bingo." Ang iyong mga co-manggagawa ay magsisimula na sabik na mauna ang mga pulong sa opisina kung ang mga alingawngaw ng nakaplanong laro ay nagpapatuloy sa kanilang mga kwarto. Mag-print ng isang baluktutin na term o parirala - layunin oriented, sa labas ng kahon, incentivize - sa bawat kahon. Sa bawat oras na sinasabi ng tagapagsalita ang salita o parirala, ang mga dadalo ng pulong ay maaaring markahan ito sa kanilang card. Ang manlalaro na tumawid ng limang salita sa isang hilera (pahalang, patayo o dayagonal) sigaw "Bingo!" At nanalo sa laro. Ang nakakaaliw na bersyon na ito ay maaaring makatulong sa paghinto ng sobrang paggamit ng mga cliches o hindi siguradong buzzwords at hinihikayat ang mga speaker na magsalita nang mas epektibo.
Hulaan Sino Ba Ito Na Sanggol
Magpadala ng e-mail sa opisina upang i-anunsyo ang laro sa tanggapan na "Hulaan Sino ang Iyong Sanggol." Hilingin sa bawat kasamahan na magdala ng litrato sa pagkabata ng kanyang sarili at ibigay sa isang itinalagang kolektor ng larawan. Mahalaga ang mga larawan sa bulletin board sa isang random na order. Para sa orihinal na mga larawan, isaalang-alang ang paggamit ng naaalis na malagkit upang maiwasan ang pinsala sa litrato. Lumikha ng isang header na nagsasabing, "Sino sino ?," at mga sangkap na hilaw na blangko na pangalan o mga piraso ng stock ng card sa ilalim ng mga larawan. Maglakip ng panulat sa bulletin board, at hikayatin ang mga empleyado na isulat ang kanilang mga hula. Masisiyahan ang iyong mga katrabaho sa paghula at makita ang kanilang mga kaibigan sa ibang liwanag.
Intranet Scavenger Hunt Office Games
Hikayatin ang pamilyar na empleyado sa iyong intranet sa opisina sa pamamagitan ng paglikha ng isang online na pamamaril sa basurahan. Gumawa ng isang worksheet na may fill-in-the-blank na mga tanong na may kaugnayan sa mga pag-post ng intranet. Magtanong ng mga katanungan tungkol sa iyong misyon na pahayag, mga patakaran sa pagba-brand, menu ng cafeteria at iba pang mga post ng intranet. Ang unang tatlong empleyado upang makumpleto ang kanilang mga worksheets ay manalo ng libreng tanghalian o gift card sa lokal na coffee house. Ang iyong intranet ay nakakakuha ng atensyon na nararapat nito bilang isang mahalagang mapagkukunan, at ang iyong mga katrabaho ay nakakakuha ng mga paalala ng mga layunin at patnubay ng kumpanya.
