Mayroong maraming mga paraan na maaari kang mag-iwan ng trabaho, ang ilan ay mas mahusay kaysa sa iba mula sa iyong pananaw. Kung hindi ka masaya sa iyong trabaho, ang pinaka-makatwirang kurso ng pagkilos ay ang pag-secure ng alternatibong trabaho at paganahin ang iyong panahon ng paunawa. Kung sapat ka na lang at magpasiya na hindi ka magpapakita, hindi lamang ang iyong mga pagkakataong makatanggap ng isang kumikinang na sanggunian ay malubhang napinsala, ikaw ay malamang na hindi maging karapat-dapat para sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho.
Malawakang Kahulugan
Ikaw ay itinuring na inabandona ang iyong trabaho kung hindi ka nagpapakita ng trabaho nang hindi ipaalam ang iyong mga superyor sa isang paunang natukoy na tagal ng panahon. Ang pag-abandona sa trabaho, tulad ng pagbibitiw, ay itinuturing na isang boluntaryong pagtatapos ng trabaho. Ikaw ay legal na karapat-dapat sa iyong mga sahod hanggang sa iyong huling araw ng pagtatrabaho kung iyong aalisin ang iyong trabaho. Ito ay dapat bayaran sa iyong karaniwang payday. Maaari mong mabawi ang iyong karapatan sa anumang naipon na karapatan ng holiday depende sa iyong kontrata kung iyong aalisin ang iyong trabaho.
Pagwawakas
Ang iyong tagapamahala ay may legal na karapatang tapusin ang iyong trabaho kung hindi mo ipaalam sa kanya nang maaga sa anumang mga pagliban alinsunod sa mga pamamaraan na inilagay sa iyong kontrata o handbook ng kawani. Kung ang iyong tagapag-empleyo ay magpasiya na wakasan ang iyong kontrata sa mga dahilan ng pag-abandona sa trabaho, malamang na hindi mo kayang magtaltalan ang anumang mga pangyayari na nagpapagaan. Kung sinubukan mong makipag-ugnay sa iyong tagapamahala ng line hinggil sa iyong kawalan mula sa trabaho, maaari kang hilingin na magbigay ng patunay sa anyo ng mga tala ng telepono o mga kopya ng mga email kung ang iyong boss ay nagpasya na oras na para sa iyo upang pumunta.
Batas sa Texas
Walang mga tiyak na batas na may kaugnayan sa haba ng di-awtorisadong kawalan bago maiiwasan ng iyong tagapamahala ang iyong trabaho sa mga batayan ng pag-abandona sa trabaho sa Texas. Maliban kung nakasaad sa iyong kontrata, ipinapalagay ng karamihan sa mga kumpanya na iyong inabandona ang iyong trabaho kung hindi ka mag-ulat para sa trabaho para sa tatlong araw nang walang contact.
Mga benepisyo
Malamang na hindi ka kwalipikado para sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho kung pinaalis ka sa batayan ng pag-abandona sa trabaho. Kung hindi ka magpapakita ng trabaho nang paulit-ulit nang hindi makipag-ugnayan sa iyong tagapag-empleyo, ikaw ay ituturing na kusang-loob na umalis sa iyong trabaho. Ang Texas Workforce Commission ay makipag-ugnayan sa iyong tagapag-empleyo kung gumawa ka ng claim para sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho upang magtanong tungkol sa mga pangyayari na nakapaligid sa pagtatapos ng iyong trabaho.
