Ang pagkalkula ng iyong pensiyon ng pamahalaan ay maaaring mukhang tulad ng isang nakakatakot na gawain, ngunit sa katunayan ang formula ay hindi sobrang kumplikado. Baguhin ang formula sa pamamagitan ng iba't ibang mga pagpipilian sa pagreretiro upang pahintulutan ka nang mas epektibong magplano ng edad na ikaw ay magreretiro at gaano karaming serbisyo ang kailangan mo upang matupad ang iyong mga plano para sa pagreretiro. Ang pagkalkula ng mga halaga ng pensyon ay maaari ring makatulong sa mga empleyado ng gobyerno upang matukoy kung ang pagbili ng karagdagang credit ng serbisyo - karaniwang napakamahal - ay kumakatawan sa isang kapaki-pakinabang na pamumuhunan.
Suriin ang iyong handbook ng empleyado, mga patakaran ng tauhan o impormasyon mula sa plano ng pensiyon upang mahanap ang iyong pormula sa pagreretiro. Ang formula ay maglalaman ng isang pensiyon multiplier at edad ng pagreretiro: 2 porsiyento sa 60, halimbawa. Ang ilang mga asosasyon sa pagreretiro ay nagbibigay ng isang calculator sa website ng asosasyon para sa mga empleyado upang kalkulahin ang kanilang mga benepisyo sa hinaharap, samantalang ang iba ay nagbibigay ng pormula at iniwan ang mga empleyado upang isagawa ang mga kalkulasyon sa kanilang sarili.
Kalkulahin ang suweldo kung saan ibabatay ang pensyon. Ang ilang mga plano sa pagreretiro ay nagpapahiwatig na ang pensyon ay tinutukoy sa sahod na "huling pinakamataas na taon" - halimbawa, ang pinakamataas na nagbabayad na magkakasunod na 52 linggo na panahon sa kasaysayan ng trabaho ng isang tao sa ilalim ng plano. Ang ibang mga plano ay nagsasaad na ang sahod ay batay sa isang average ng tatlong pinakamataas na taon, o ilang katulad na variant. Pag-aralan ang mga dokumento ng plano upang matukoy kung mayroong anumang mga pagbabayad o premium na binibilang sa huling suweldo, tulad ng pansamantalang pay assignment. Ang karaniwang oras ay hindi ibinibilang.
Kalkulahin kung gaano karaming mga taon ng creditable na serbisyo mayroon ka sa oras ng pagreretiro. Ang ilang mga uri ng serbisyo, ang karamihan sa mga walang bayad na dahon at ilang mga klasipikasyon ng trabaho ay hindi ibinibilang sa mga taon ng serbisyo. Gayunpaman, maraming mga asosasyon sa pagreretiro ang nagpapahintulot sa ilang uri ng serbisyo, bakasyon at oras sa iba pang mga klase na mabibili bilang credit ng serbisyo. Pinapayagan din ng ilang mga tagapag-empleyo ang mga empleyado na mag-convert ng bakasyon sa oras ng serbisyo sa pagtatapos ng trabaho.
Multiply ang huling suweldo sa pamamagitan ng bilang ng mga taon ng serbisyo at ang porsyento multiplier na tinukoy sa formula ng pagreretiro. Halimbawa, kung ang iyong huling suweldo ay $ 45,000, mayroon kang 25 taon na serbisyo at isang multiplier na 2 porsiyento, ang pagkalkula ay magiging ganito: 45,000 x 25 x 0.02 = 22,500. Kung gayon, ang iyong huling taunang pensiyon ay $ 22,500.
Mga Tip
-
Kung mayroon kang pahinga sa serbisyo, suriin ang plano ng pagreretiro ay pareho para sa parehong panahon ng serbisyo. Kung hindi, kakailanganin mong kalkulahin ang bawat tagal ng panahon nang hiwalay ayon sa pagkontrol ng pormula. Ang halaga ng pensyon ay nabawasan para sa mga empleyado na nagreretiro mas maaga kaysa sa tinukoy na edad sa iyong plano sa pagreretiro.
Babala
Kung makakatanggap ka ng pensiyon mula sa isang trabaho sa gobyerno na hindi binabawasan ang mga kontribusyon sa Social Security, kakailanganin mong i-account para sa pagbawas ng post-retirement na "pensyon ng gobyerno" na pagbawas. Sumangguni sa pinakamataas na limitasyon ng IRS kung ikaw ay isang mataas na kumikita. Bilang ng 2011, ang pinakamataas na halaga ng pensyon na itinakda ng IRS ay $ 195,000.
