Bagaman hindi ipinag-utos ng pederal na batas ang isang tagapag-empleyo upang bigyan ang mga empleyado ng pay stub, maraming estado ang ginagawa. Ang isang pay stub - tinatawag din na pahayag ng sahod, pay advice o pay slip - ay nagbigay ng pagkasira ng gross-to-net na kita ng empleyado para sa time frame ng pag-uulat. Ipinapakita nito ang kanyang kita at pagbabawas; Kasama sa huli ang kanyang mga buwis na ipinagkait.
Kinakailangan ng Estado
Ang mga estado na nangangailangan ng employer upang bigyan ang mga empleyado ng isang pay stub sa pangkalahatan ay ilista ang impormasyon na dapat isama. Ang estado ay maaaring mangailangan na ang isang employer ay ilagay ang mga pagbabawas bilang isang kabuuang halaga o listahan ng bawat isa nang hiwalay. Kabilang dito ang sapilitang pagbabawas, tulad ng mga buwis at garantiya ng sahod, at boluntaryong pagbabawas, tulad ng pagreretiro at mga benepisyong pangkalusugan.
Ang estado ay maaaring mangailangan ng employer na bigyan ang mga empleyado ng pay stub tuwing binabayaran sila, o kung hindi man, tulad ng buwanang; o maaaring mangailangan ng employer na magbigay lamang ng pay stub sa mga empleyado na binabayaran sa pamamagitan ng direktang deposito. Maraming mga tagapag-empleyo ang nagbigay ng mga empleyado ng isang pay stub kahit na hindi kinakailangan ito ng batas ng estado, dahil mas madali para sa isang empleyado na maunawaan kung paano siya binayaran.
Mga Karaniwang Buwis
Ang mga buwis ng empleyado na ipinagpaliban para sa panahon ng pay ay maaaring ipakita sa pay stub sa ilalim ng "kasalukuyang," at ang kabuuang ipinagkatiwala para sa taon ay maaaring ipakita sa ilalim ng "taon-to-date." Sa karamihan ng mga kaso, ang mga empleyado ay nagbabayad ng federal income tax, Social Security tax at buwis sa Medicare. Ang batas ng estado ay nag-iiba, ngunit ang karamihan sa mga empleyado ay kailangang magbayad ng buwis sa kita ng estado; ang ilan ay nagbabayad din ng lungsod at lokal na buwis sa kita. Depende sa employer, ang lahat ng mga buwis na ito ay maaaring ipakita nang indibidwal sa pay stub o bilang isang kabuuang halaga.
Mga daglat
Ang mga nagpapatrabaho sa pangkalahatan ay nangangahulugan na ang mga buwis na nakalista sa stubs ng mga empleyado sa pagbabayad Ang mga daglat ay nag-iiba sa pamamagitan ng tagapag-empleyo, ngunit ang pinakakaraniwang kinabibilangan ng FIT para sa federal income tax, SIT para sa buwis sa kita ng estado, SS para sa Social Security at Med para sa Medicare. Ang Social Security ay kadalasang nakalista bilang OASDI dahil pinopondohan nito ang programa sa seguro sa edad na, nakaligtas at may kapansanan. Ang Social Security at Medicare ay kadalasang nakalista bilang mga buwis sa FICA dahil pinahihintulutan ng Federal Insurance Contributions Act ang kanilang koleksyon. Ang taon-to-date ay dinaglat bilang YTD.
Pagkalkula
Ang kasalukuyang halaga ng withholding tax ng federal income tax na nakalista sa isang pay stub ay batay sa katayuan at mga pahintulot ng pag-file ng empleyado (tulad ng ipinapakita sa kanyang W-4 form) at ang IRS na mayholding tax tables (tulad ng ipinapakita sa IRS Circular E). Noong 2011, ang Social Security withholding ay nakabatay sa 4.2 porsyento ng mga kita sa pagbubuwis ng empleyado, hanggang $ 106,800, at ang paghawak ng Medicare ay batay sa 1.45 porsiyento ng lahat ng kanyang mga sahod na maaaring pabuwisin. Ginagamit ng tagapag-empleyo ang mga patakaran ng ahensiya ng kita ng estado upang tayahin ang mga halaga para sa pagpigil ng buwis sa estado, lungsod at lokal na kita.
