Paano Kalkulahin ang Mga Man-Oras

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang mga oras ng tauhan, minsan ay tinatawag ding manhours (lahat ng isang salita) o oras ng paggawa ng tao, ang bilang ng mga oras na kinakailangan para sa isang manggagawa upang makumpleto ang isang yunit ng produksyon. Ang mga oras ng oras ay karaniwang mga sukat sa pamamahala ng proyekto at maaaring magamit upang magtakda ng isang presyo para sa mga proyekto, lumikha ng isang badyet sa paggawa o suriin ang kahusayan ng empleyado. Upang makalkula ang mga oras ng lalaki, dapat gamitin ng isang negosyo panloob at panlabas na data upang tantyahin ang dami ng oras na kinakailangan upang makumpleto ang isang produkto, pagkatapos multiply na rate sa pamamagitan ng bilang ng mga produkto sa proyekto.

Pagtatantya ng Mga Man-Oras

Upang makalkula ang mga oras ng lalaki para sa isang proyekto, kailangan ng isang kumpanya na magkaroon ng isang matatag na pag-unawa kung gaano katagal tumatagal ang mga empleyado at manggagawa upang makumpleto ang mga partikular na gawain. Ang isang negosyo ay may ilang mga pagpipilian para sa pagtantya ng mga oras ng lalaki:

  1. Maaaring gamitin ng isang kumpanya makasaysayang data kung gaano katagal ang kinakailangan upang makumpleto ang mga gawain sa pamamagitan ng pag-aatas sa mga empleyado na mag-log ng mga oras ng paggawa. Halimbawa, maaaring tantiyahin ng isang firm ng accounting ang mga oras ng paggawa na kinakailangan upang makumpleto ang isang corporate tax return sa pamamagitan ng pag-average ng makasaysayang data para sa mga katulad na pagbubuwis sa corporate na inihanda ng mga empleyado noong nakaraan.

  2. Kung ang isang kumpanya ay walang kasaysayan ng data tungkol sa paggawa at mga oras ng tauhan, ang mga tagapamahala ay maaaring umasa sa mga pamantayan ng industriya, data ng industriya at mga eksperto sa patlang upang tantiyahin ang mga oras ng paggawa na kailangan upang lumikha ng isang produkto.

Pagkatapos ng pagtitipon ng impormasyon, ang negosyo ay maaaring magtakda ng isang karaniwang rate ng oras ng tao para sa mga tiyak na gawain, gawain, at mga produkto. Dapat na regular na suriin ang data upang gumawa ng mga pagsasaayos sa mga pagtatantya ng tao-oras kung kinakailangan.

Kinakalkula ang Mga Man-Oras

Upang makalkula ang mga oras ng lalaki para sa isang proyekto, paramihin ang bilang ng mga oras ng oras na kailangan ng dami ng mga yunit na ginawa. Kung ang isang proyekto ay nagsasangkot ng iba't ibang uri ng mga kalakal, tukuyin ang bilang ng mga oras na kailangan ng tao para sa bawat bahagi ng isang proyekto at sumuri ang mga kabuuan.

Halimbawa, sabihin na ang isang kumpanya ay may order sa pagbili para sa dalawang hard drive at isang motherboard. Kung kinakailangan ng isang engineer limang oras upang bumuo ng isang hard drive at tatlong oras upang lumikha ng isang motherboard, ang kabuuang oras ng lalaki para sa proyekto ay 10 (limang oras na pinarami ng dalawang hard drive) plus tatlong (tatlong oras na pinarami ng isang motherboard), para sa isang kabuuang 13 na oras ng tao.

Pagsasaalang-alang sa Pagtatantya ng Mga Man-Oras

Kapag nagkakalkula ng mga oras ng lalaki para sa isang proyekto na sumasaklaw Maraming buwan, kailangan ng mga tagapamahala na pahalagahan na ang mga empleyado ay hindi kailanman gumastos ng 100 porsiyento ng kanilang oras sa trabaho sa isang proyekto. Ang mga break, mga pulong, mga gawain sa pagtatayo ng koponan, mga araw na may sakit, oras ng bakasyon at sapilitang pagsasanay ang lahat ay kumakain sa kabuuang produktibo. Ang bahagi ng oras ng empleyado na maaari niyang aktwal na katangian sa isang proyekto ay tinatawag na rate ng paggamit nito. Kapag ginagamit ang mga oras ng oras sa presyo ng isang proyekto, maintindihan na ang isang full-time na empleyado ay maaaring mangailangan ng isang linggo at kalahati o dalawang linggo upang makamit ang 40 na oras ng oras.

Paggamit ng Term

Ang mga oras ng tauhan ay isang term na ginamit sa loob ng isang siglo at unang ginamit kapag ang karamihan ng puwersang gawa ay lalaki. Habang nananatili itong pinakasikat na bersyon ng termino, ang mga negosyo ay lalong ginagamit ang mga terminong neutral na kasarian na "oras ng paggawa" at "oras ng tao" sa lugar nito.