Ang mga relasyon, respeto, awtoridad sa lugar ng trabaho at edukasyon ay karaniwang mga paraan na ang mga lalaki at babae ay pitted laban sa isa't isa. Ang komunikasyon, gayunpaman, ay ang pangkaraniwang denamineytor sa lahat ng mga sitwasyong iyon, dahil ito ay ang paraan ng parehong mga kasarian na makakakuha ng kanilang punto sa anumang platform. Ang paghihigpit sa mga hadlang sa komunikasyon ng kasarian ay hindi simple ngunit maaaring maging malinaw na may kaunting pasensya at pang-unawa.
Stereotypes
Ang mga kalalakihan at kababaihan ay may isang kasaysayan ng pagiging ipininta sa isang kahon ng stereotypical personalidad mula sa pagkabata. Ang mga batang lalaki ay malupit at malupit, ang mga batang babae ay nahihilig at may gossipy. Ang mga lalaki ay lumalaki bilang mga lalaki na inilarawan bilang walang pasensya, hindi nababahala, hiwalay na mga enigma na ang mga emosyon ay tila hindi mahahawakan. Ang mga kababaihan ay inilarawan bilang pagsusuot ng kanilang mga emosyon sa kanilang mga manggas at nagtutulak sa lahat at lahat ng bagay na naririnig nila. Ang pagbase sa komunikasyon ng kasarian sa mga fantasyang pagkabata ay lumilikha ng isang labanan ng mga kasarian na makapagpapatibay ng mga hadlang.
Hindi pagkakaunawaan
Ang pag-unawa sa mga uri ng mga paraan ng pakikipag-ugnay sa mga kalalakihan at kababaihan ay nakakatulong na mabawasan ang barikada ng pakikipag-ugnayan sa pagitan ng mga kasarian. Ipinakikita ng mga pag-aaral na ang mga kababaihan ay may posibilidad na maging mas emosyonal at pagkukuwento, habang ang mga tao ay direkta at nababatay sa katotohanan. Ang pag-unawa kahit na ang mga simpleng katangian ng pagkatao ay tumutulong sa punan ang mga bitak sa mga tungkulin ng kasarian. Ang isang pag-aaral sa Estado ng Polytechnic University ng California sa pamamahala ng kasarian sa lugar ng trabaho ay nagpakita na kahit na may magkakaibang mga estilo at makatotohanang, walang mga pagkakaiba sa resulta ng resulta kung paano malulutas ang mga problema ng mga lalaki o babae o nagsagawa ng negosyo, ngunit sa kanilang mga pamamaraan na humantong sa ang pangwakas na desisyon. Kaya bagaman ang mga kababaihan ay maaaring magkaroon ng mas maraming oras upang magtanong upang bumuo ng isang kaugnayan sa mga kliyente, kumpara sa kanilang mga katapat na lalaki, na nais na makakuha ng direkta sa negosyo, walang malaking pagbabagong-anyo sa pagitan ng mga gawain na nakumpleto o mga problema na nalutas.
Pasensya
Ang pasensya, o kakulangan nito, ay isang hadlang sa anumang uri ng komunikasyon. Ang pagiging edukado sa mga katotohanan ng kung ano ang gumagawa ng iba't ibang kasarian at kung ano ang gumagana ay hindi simple. Ang proseso ng pagpapaalam sa agwat sa komunikasyon sa kasarian ay nangangailangan ng malaking pasensya at pang-unawa na magtuturo lamang ng oras at atensyon. Ang pasensya ay maaaring literal na huminto sa kung ano ang iyong ginagawa o sinasabi sa kalagitnaan upang i-redirect ang iyong diskarte sa isang paraan na tumutulong sa paraan ng iyong pakikipag-ugnay sa kabaligtaran trabaho kasarian.
