Maging sa mga higanteng korporasyon o maliliit na negosyo, ang mga accountant ay may mahalagang papel sa pagtingin sa mga usapin sa pananalapi. Pinangangalagaan nila ang mga rekord sa pananalapi, pagbabayad ng mga buwis at paghahanda ng mga ulat sa pananalapi. Ayon sa Fair Labor Standards Acts (FLSA), ang karamihan sa mga trabaho ay hindi exempt sa mga patakaran tungkol sa overtime pay, at kabilang dito ang karamihan sa mga trabaho sa accounting.
Mga Trabaho sa Accounting
Ang mga pampublikong accountant ay nagsasagawa ng isang hanay ng mga serbisyo sa accounting, tulad ng mga serbisyo sa pamamahala ng account para sa mga kliyente at pag-book ng pag-iingat at pagtatasa sa pananalapi para sa mga ahensya ng gobyerno, indibidwal, hindi pangkalakal na organisasyon, pribadong mga negosyo at mga pampublikong kumpanya. Ang ilang mga pampublikong accountant, pagiging certified pampublikong accountant (CPA), espesyalista sa panlabas na pag-audit. Ang Pamamahala ng Mga Accountant ay nagtatala at nagsusuri ng pinansiyal na data ng isang negosyo o ahensiya. Maraming CPA ay maaari ding maging CFOs (chief financial officer) ng mga pribadong negosyo. Ang mga accountant ng pamahalaan ay nagsasagawa ng mga tungkulin sa accounting para sa mga ahensya ng gobyerno o pribadong negosyo sa ilalim ng mga regulasyon ng pamahalaan Maaari din silang magtrabaho para sa IRS, pagtulong sa pagbabadyet at pamamahala ng mga ari-arian ng pamahalaan. Sinusuri ng mga internal auditors ang mga pinansiyal na operasyon ng kumpanya para sa anumang masamang pamamahala.
Exempt Accounting Jobs
Ang isa sa mga kinakailangan na tumutukoy kung ang isang accountant ay itinuturing na exempt o di-exempt ay kung mayroon siyang certification at licensure ng estado. Ayon sa Fair Labor Standards Act, ang mga accountant na tulad ng mga nag-aalok ng mga serbisyo na may kaugnayan sa batas, gamot, pagpapagaling ng pisikal, parmasya, optometry, arkitektura, engineering, pagtuturo o nakikibahagi sa isang natutunan o artistikong propesyon, ay dapat na sertipikadong sertipikado at lisensiyado ng estado sa pagsasanay. Para sa kadahilanang ito, ang mga ito ay exempt. Hindi sila karapat-dapat na magbayad ng overtime kung nagtatrabaho sila ng higit sa walong oras sa isang araw.
Non-exempt Accounting Jobs
Ang mga trabaho sa accounting ay karaniwang walang bayad dahil sa ang katunayan na ang mga accountant trabaho ay karaniwang may lahat ng mga katangian ng isang exempt trabaho. Gayunpaman, ang mga trabaho sa accounting ay maaari ding maging di-exempt depende sa mga kalagayan at patakaran ng kumpanya. Halimbawa, ang Arlington Classics Academy ay nagtatrabaho sa mga clerk ng accountant na may katayuan sa sahod ng di-exempt. Ang mga trabaho sa accounting na kinasasangkutan ng isang kontrata at isang relasyon ng employer-empleyado ay di-exempt. Ang isang indibidwal na nagtatrabaho para sa isang partikular na kumpanya bilang isang accountant, na may mga tiyak na oras ng trabaho bawat linggo at kung sino ang tumatanggap ng parehong rate bawat oras na siya ay gumagana ay walang di-exempt status.
Exempt vs. Non-exempt Jobs
Ang mga exempt at non-exempt na trabaho ay parehong may mga pakinabang at disadvantages. Ang ilang empleyado ay mas gusto ang mga di-exempt na trabaho para sa dagdag na bayad sa bahay kung kinakailangan ang overtime. Mas gusto ng iba ang mga trabaho na walang pasubali upang magtrabaho sila nang walang presyur. Para sa karamihan, ang mga accountant ay nagtatrabaho sa mga exempt positions. Ang mga naghahangad na accountant ay dapat na panatilihin ito sa pagsasaalang-alang habang pinili nila ang kanilang mga landas sa karera.
