Ang isang rate ng insidente ay nagbibigay ng impormasyon tungkol sa mga nababagong pinsala at mga sakit. Ginagamit ng Pangangasiwa sa Kaligtasan at Kalusugan ng Kagawaran ng Paggawa ng Kagawaran ng Estados Unidos at mga indibidwal na tagapag-empleyo ang impormasyon upang magplano para sa mga paparating na iinspeksyon, sukatin ang pagiging epektibo ng mga programa sa kalusugan at kaligtasan sa loob ng isang solong kumpanya, at gumawa ng mga kumpara sa buong industriya.
Background na impormasyon
Ang formula rate ng insidente ay gumagamit ng isang benchmark na bilang ng 200,000 na oras, na kumakatawan sa bilang ng mga oras na 100 full-time na empleyado ay nagtatrabaho sa isang 50-linggo na taon ng trabaho. Ang pamantayan ng batchmark na ito ay nagpapatibay sa pormula upang gawing kapaki-pakinabang ito sa paggawa ng mga komparasyong pang-industriya laban sa mga negosyo ng lahat ng sukat.
Ginagamit din ng formula ang standard na pinsala ng OSHA na maaaring i-record, na tumutukoy sa isang maaaring i-record na pinsala o sakit bilang isa na kadalasan ay nangangailangan ng propesyonal na medikal na atensyon na lampas sa simpleng unang aid. Ayon sa OSHA rekord sa pagpapanatili ng rekord, kabilang dito, ngunit hindi limitado sa, mga pagbawas, fractures, sprains at pagkawala ng isang paa. Kabilang sa mga halimbawa ng mga nababagong karamdaman ang mga sakit sa balat na may kaugnayan sa trabaho, mga sakit sa paghinga o pagkalason. Bukod pa rito, ang anumang bagay sa kapaligiran sa trabaho na makabuluhang nagpapalubha ng pinsala o sakit na nauuna ay nababago rin. Karamihan sa mga negosyo ay gumagamit ng OSHA Form 300 bilang batayan para sa pagkolekta ng data ng pinsala at sakit.
Bilangin ang bilang ng mga OSHA recordable na sakit at mga kaso ng pinsala para sa buong taon ng kalendaryo.
Idagdag ang kabuuang bilang ng mga aktwal na oras ng trabaho ng empleyado para sa taon. Hindi kasama sa numerong ito ang bakasyon, bakasyon, personal na oras o bakasyon.
Kumpletuhin ang pagkalkula ng rate ng insidente gamit ang formula:
(Bilang ng mga nabagsak na pinsala at mga sakit X 200,000) / kabuuang oras na nagtrabaho
Halimbawa, kung mayroon kang anim na mga rekord na pinsala at sakit sa nakaraang taon at 300,000 aktwal na oras ng trabaho, ang rate ng insidente para sa iyong kumpanya ay 4.0 porsiyento - (6 * 200,000) / 300,000.
