Kapag pinupuno ang trabaho at mga application, maging matapat hangga't maaari habang natitirang positibo. Maliban kung hinihiling ito ng posisyon, inirerekomenda ng propesyonal na resume writer na si Tony Oliva na maiiwasan mo ang paglalagay ng iyong mga dahilan para sa pag-alis sa iyong resume. (Tingnan sa Ref. 3) Gayunpaman, kung minsan dapat mong ibigay ang impormasyong ito, kaya maghanap ng isang paraan upang maglagay ng positibong spin sa papel, pagkatapos ay handa na i-back up ito sa panahon ng proseso ng pakikipanayam.
Mga Personal na Dahilan
Pag-aralan ang iyong tunay na mga dahilan para sa pag-alis ng gawaing boluntaryo, hindi ang mga dahilan na nais mong sabihin sa iyong tagapag-empleyo. Kung ikaw ay umalis upang gumastos ng mas maraming oras sa iyong pamilya, upang humingi ng bayad na trabaho o para sa anumang iba pang dahilan, maging matapat sa iyong sarili kung bakit mo piniling ihinto ang volunteering. Ilista ang tatlong pangunahing dahilan na iyong naiwan, para lamang sa iyong sarili.
Positibong Paikutin
Tanggalin ang anumang mga kadahilanan mula sa iyong listahan na dahil sa mga salungatan sa personalidad o iba pang mga negatibong sitwasyon tulad ng inip sa gawa, at pagkatapos ay subukan na muling baguhin ang bawat isa sa iyong mga natitirang dahilan bilang isang positibong pagkakataon. Halimbawa, kung iniwan mo dahil sa isang pagtaas sa iba pang mga bayad na trabaho, isaalang-alang ang paggamit ng "Tinanggap na bayad na trabaho pagkakataon sa ibang lugar." Gumagana lamang ito kung tapat ka tungkol sa trabaho na pagiging isang boluntaryong posisyon. Kung sinusubukan mong ilarawan ang mga ito bilang bayad na trabaho, umisip na muli ang diskarte na ito, bilang likas na katangian ng boluntaryo ay maaaring lumabas sa pre-trabaho panayam at background checks, na kung saan ay gumawa ka tumingin hindi tapat. Kung iniwan mo dahil sa kakulangan ng oras, tingnan kung saan pa iyong ginugol ang iyong oras. Ang "bumalik sa paaralan," o "Kumuha ng pag-iingat para sa may-edad na miyembro ng pamilya" ay maliwanag, positibong dahilan para sa pag-alis, tulad ng "Mas mataas na mga responsibilidad sa trabaho" sa iyong bayad na trabaho.
Pang-unawa ng Employer
Palaging suriin ang iyong mga sagot mula sa pananaw ng isang tagapag-empleyo. Kung isulat mo lang na iniwan mo ang "Para sa mas mahusay na pagbabayad ng trabaho," maaaring ang isang employer ay maramdaman na ikaw ay hindi tapat sa mga kumpanya at madaling makukuha ng pera. Sa halip, subukan ang mga pang-salita na ginagawang mali ang pagkilos nang hindi tinatawagan ang iyong dedikasyon sa tanong. Inirerekomenda ng Kagawaran ng Paggawa ng Idaho ang salitang "nagbitiw sa tungkulin" sa halip na "Mag-quit" sapagkat nagpapahiwatig ito na sinunod mo ang tamang pamamaraan o mga protocol at iniwan ang may pananagutan. (Tingnan ang Ref. 2) Kung ang dahilan para sa pag-alis ay purong hinggil sa pananalapi, "Lumabas na humingi ng full-time na trabaho sa larangan" ay positibo, angkop na salitang dahilan kung ang iyong bagong aplikasyon ay nasa parehong larangan ng iyong volunteer work. Kung hindi, alisin ang "sa larangan" na bahagi ng sagot.
Mga Personal na Salungatan
Kung ang iyong nag-iisang dahilan para sa pag-alis ay isang kontrahan sa volunteer organization o ilang iba pang mga negatibong karanasan, maaaring mahirap na lumikha ng isang positibong magsulid habang natitirang tapat. Sa kasong ito, tumuon sa kung ano ang gusto mo mula sa bagong trabaho sa halip na kung bakit ka umalis sa volunteer organization. Halimbawa, ang resigning upang maghanap ng mga pagkakataon na higit pa sa iyong larangan ng kadalubhasaan, mas malapit sa bahay (kung ang trabaho mo ay nag-aaplay ay mas malapit sa bahay) o ang trabaho na nag-aalok ng isang mas mahusay na balanse sa trabaho / buhay ay katanggap-tanggap, ngunit maging handa upang pumunta sa karagdagang detalye sa kahilingan ng tagapag-empleyo, nang walang pagtugon sa negatibong saloobin patungo sa organisasyon. Maaari mo ring isulat na iyong iniwan dahil sa "Mga Pagbabago sa istrakturang organisasyon," at maging handa upang ipaliwanag kung ano ang iyong ibig sabihin, ngunit maingat sa isang ito, tulad ng ilang mga employer ay maaaring mahanap ito masyadong malabo upang maging mapagkakatiwalaan.
