Ang lahat ng mga organisasyon ay kailangang magbayad ng ilang mga gastos upang manatili sa negosyo, hindi alintana kung gaano karaming mga benta ang kanilang ginagawa. Ang mga halimbawa ng tinatawag na mga takdang gastos ay ang rent, buwis at mga buwis sa ari-arian. Iba pang mga gastos ay variable, na nangangahulugan na sila ay bumaba o pababa sa dami ng mga benta o produksyon. Ang paggawa ay maaaring maging isang nakapirming o variable na gastos, depende sa kung paano mo binabayaran ang iyong mga manggagawa.
Ang Salaried Labor ay isang Fixed Cost
Ang isang nakapirming gastos ay isa na mananatiling pareho ang bawat buwan anuman ang kung magkano ang iyong ibinebenta. Kasama sa mga halimbawa ang iyong upa, mga utility, mga gastos sa accounting at taunang suweldo ng kawani. Ang mga suweldo ay inuri bilang mga nakapirming gastos kapag hindi sila nag-iiba sa bilang ng mga oras na gumagana ng isang tao, o sa paglabas ng output ng iyong produksyon na linya. Kaya, ang isang full-time na suwelduhang manager na kumikita ng $ 40,000 kada taon ay kinakailangang pamahalaan at kontrata na karapat-dapat na makatanggap ng kanyang $ 40,000 na suweldo, hindi alintana kung gaano karami ang mga widgets na iyong ginagawang. Ang halaga ay naayos na.
Ang mga komisyon ay Variable na Gastos
Ang isang variable cost ay isa na napupunta o pababa depende sa mga antas ng produksyon. Ang packaging at pagpapadala ay mahusay na mga halimbawa ng mga variable na gastos - ang mga gastos na ito ay malinaw na umakyat kapag nagbebenta ka ng higit pang mga kalakal at pababa kapag ang mga order ay tumigil sa pagpasok. Sa mga tuntunin ng iyong payroll, kung magbabayad ka ng isang manggagawa ayon sa output, ang sahod ng sahod ay isang variable cost. Kunin ang halimbawa ng isang sales associate na binabayaran ng isang 10-porsiyento na komisyon batay sa halaga ng produkto na ibinebenta niya. Kung gumawa siya ng $ 100,000 na halaga ng mga benta, ang kanyang suweldo ay $ 10,000. Kung hindi siya nagbebenta, ang kanyang komisyon ay magiging $ 0. Ang halaga ay nag-iiba depende sa dami ng benta. Ito ay isang variable cost.
Ang oras-oras na sahod ay maaaring maging Fixed o Variable na Gastos
Maaaring maayos o nabago ang oras ng paggawa ng oras depende sa mga pangyayari. Kung ang manggagawa ay binabayaran ng isang oras-oras na pasahod ngunit ang kontrata ay ginagarantiyahan ng isang nakapirming bilang ng mga oras bawat linggo, at binabayaran para sa takdang bilang ng mga oras nang hindi isinasaalang-alang ang kanyang aktwal na oras ng pagtatrabaho, kung gayon ang manggagawa ay epektibong isang pseudo-salaried na manggagawa. Ang gastos sa paggawa ay itinuturing na isang nakapirming gastos. Kapag nagbabayad ka lamang para sa bilang ng mga oras na nagtrabaho sa isang kinakailangan na batayan - na kadalasan ay ang kaso kapag ang pagkuha ng pansamantalang o kontrata manggagawa o piraso-manggagawa - pagkatapos ito ay itinuturing na isang variable na gastos. Pataas o pababa sa produksyon.
Mixed o Semi-Variable Expenses
Ang paggawa ay dapat na alinman sa isang nakapirming gastos o isang variable na gastos - hindi ito pareho. Gayunpaman, maaaring maging maayos at variable na bahagi ng isang sahod sa sahod. Ipagpalagay, halimbawa, binabayaran mo ang iyong mga benta na iugnay ang isang batayang suweldo (fixed cost) na may isang top-up na komisyon batay sa dami ng mga benta nakamit (variable cost). Ngayon, mayroon kang isang semi-variable o halo-halong gastos na may parehong nakapirming at variable na mga elemento. Ang sinumang manggagawa na kumikita ng suweldo sa base kasama ang overtime ay nasa kategoryang ito. Iyan ay dahil ang iyong overtime bill ay nagtataas sa linya sa dami ng trabaho na ginagawa ng iyong empleyado.
Kung Paano Magpasya kung ang Gastos sa Paggawa ay Fixed o Variable
Ang isang mahusay na panuntunan para sa pagtukoy kung ang isang gastos sa paggawa ay variable o maayos ay upang tanungin kung nais mong makalaki ang gastos kung ang negosyo ay nagsara ng pagpapatakbo para sa araw na ito. Ang mga gastusin sa paggawa na kailangang bayaran gaya ng mga suweldo sa pamamahala ay nakatakda sa mga gastos. Ang mga gastusin sa paggawa na hindi kailangang bayaran tulad ng mga komisyon, mga manggagawa ng piraso, mga oras-oras na rate at mga suweldo sa oras ng trabaho ay mga variable na gastos. Ang pag-maximize ng mga variable na gastos ng paggawa at pagliit ng mga nakapirming gastos sa paggawa ay isang paraan upang mabawasan ang overhead, at manatiling kapaki-pakinabang sa panahon ng mabagal na pagbebenta.
