Kapag nakikipag-ugnayan ka sa ahensyang nagtatrabaho upang punan ang isang posisyon sa iyong negosyo, magbabayad ka ng bayad para sa mga serbisyo nito. Iba't ibang mga ahensya ng kawani ay may iba't ibang mga istraktura ng bayad, at ang kanilang sariling mga pamamaraan at mga benchmark para sa pagkamit ng kanilang pera. Kinokolekta din ng mga ahensya ng mga kawani ang mga makabuluhang iba't ibang bayarin batay sa uri ng posisyon na puno, na may mga ehekutibo at mga pagkakalagay sa mga angkop na nagmamay-ari ng mas mataas na kabayaran kumpara sa mga trabaho sa antas ng entry. Ang ahensyang nagtatrabaho sa iyong napili, at ang paraan ng pagbubuo nito sa mga bayarin, ay maaaring magkaroon ng malaking epekto sa kung magkano ang babayaran mo para sa mga serbisyo ng mga kawani.
Mga pansamantalang Empleyado
Direktang Placement Employees
Kapag ang isang empleyado ng kawani ay naglalagay ng isang empleyado nang direkta sa iyong negosyo sa halip na magtrabaho sa empleyado para sa sarili nitong ahensiya, maraming mga ahensya ang nagkolekta ng halagang batay sa suweldo ng empleyado. Kaysa sa pagkolekta ng pagbabayad sa isang patuloy na batayan, ang mga ahensya na tuwirang naglalagay ng mga empleyado ay karaniwang humiling ng isang porsyento ng ang halaga na gagawin ng empleyado sa unang taon. Ang porsyento na ito ay maaaring umabot ng hanggang 50 porsiyento para sa mga espesyalista at posisyon sa ehekutibo. Depende sa kontrata ng iyong ahensya, maaari mong bayaran ang bayad sa isang bulk payment o sa paglipas ng panahon, simula sa alinman kung ang posisyon ay puno o kapag ang empleyado ay nasa papel na ginagampanan ng 90 araw.
Mga Tip
-
Sa isang temp-to-perm arrangement, ang manggagawa ay nagsisimula bilang isang pansamantalang empleyado para sa isang maikling panahon bago maging isang permanenteng empleyado. Maaaring humiling ng isang hybrid na pagbabayad para sa ganitong uri ng empleyado, ang pagkolekta ng isang porsyento ng suweldo ng empleyado sa pansamantalang panahon at isang lump sum sa pagkuha.
Flat Fee Staffing
Ang ilang mga ahensya lang singilin ang flat fee para sa kanilang mga serbisyo. Ang mga ahensiyang ito ay karaniwang nagtatrabaho sa isang batayan ng retainer, na nagbabayad ng isang nakapirming buwanang bayad hanggang ang posisyon ay puno. Sila ay madalas na nagtatrabaho sa mga napaka-dalubhasang at niche industriya, at maaaring panatilihin upang kilalanin at sumangguni lubhang mahirap na makahanap ng talento. Ang mga pinanatili na ahensya ay madalas na nagtatrabaho upang punan ang mataas na antas ng mga posisyon sa ehekutibo, bihirang mga trabaho sa agham at engineering, o upang makabuo ng mga kandidato na may dalubhasang medikal na talento. Ang isang napanatili na ahensiya ay karaniwang dapat sumangguni sa isang paunang natukoy na bilang ng mga kwalipikadong kandidato, ngunit maaaring patuloy na singilin ang isang buwanang bayad hanggang sa alinman sa paggawa ng kinakailangang bilang ng mga kandidato o pagpuno sa posisyon.
Mga Tip
-
Maliban kung ang isang tauhan ng kawani ay naniningil ng isang flat fee o isang retainer, kadalasan ay hindi ka nagbabayad para sa mga serbisyo hanggang sa mapuno ang iyong posisyon. Tingnan sa iyong ahensiya para sa mga detalye kung kailan dapat bayaran at kung paano ito nakolekta.
