Ang isang tagaturo ay nangangasiwa at nagpapatunay na tumpak ang mga sheet ng oras ng mga empleyado. Ang taong ito ay maaaring magkaroon ng iba't ibang mga pamagat, gaya ng isang payroll clerk o oras checker. Ang tagapamahala ng oras ay maaari ding magkaroon ng iba't ibang mga responsibilidad, depende sa kung saan siya gumagana. Halimbawa, kung nagtatrabaho siya sa isang malaking korporasyon, ang taong ito ay maaaring may pananagutan sa pagtiyak na makakakuha siya ng lahat ng sheet ng empleyado sa oras upang maproseso ang payroll. Ang tagaturo ng oras ay dapat magkaroon ng ilang mga kasanayan, edukasyon at pagsasanay upang maisagawa ang kanyang trabaho nang matagumpay.
Edukasyon
Ang indibidwal ay hindi nangangailangan ng pormal na antas upang maging tagapanatili ng oras. Ang mga nagpapatrabaho ay maaaring magkaroon ng iba't ibang mga inaasahan kapag naghahanap sila upang umarkila ng isang tagapag-ayos ng oras. Ang isang maliit na negosyo ay hindi maaaring mangailangan ng tao na magkaroon ng degree sa kolehiyo. Sa halip, maaari itong umasa sa taong kumuha ng kurso sa accounting, matematika o pinansya. Ang isang malaking tagapag-empleyo, sa kabilang banda, ay maaaring umasa sa tao na magkaroon ng isang bachelor's degree sa accounting. Ang isang degree na accounting ay nangangailangan ng mga kurso sa pangangasiwa ng negosyo at mga benta at marketing, at nagbibigay ng isang timekeeper isang magandang background sa mga mahahalaga ng accounting at pananalapi at buwis.
Pagsasanay
Maaaring mangailangan ang mga tagapag-empleyo ng tagaturo ng oras upang kumuha ng mga kurso sa pangangasiwa ng payroll upang maging pamilyar siya sa mga proseso ng payroll o mga kasanayan. Saklaw ng mga guro ang mga lugar tulad ng sahod at pag-uulat ng buwis, kompensasyon ng manggagawa, pangangasiwa ng payroll at accounting, at mga levies at garnishments. Natututo din ang timekeeper tungkol sa pederal na pag-uulat sa buwis at iba pang mga regulasyon at batas na maaaring makaapekto sa mga kumpanya.
Mga Kasanayan
Ang isang tagaturo ay dapat magkaroon ng matatag na mga kasanayan sa komunikasyon dahil kailangan niyang makipag-ugnayan sa mga kapwa empleyado. Maaaring kailanganin niyang pakikipanayam ang mga katrabaho upang mapuntahan ang mga oras na nagtrabaho sila. Maaaring mangailangan ng mga tagapag-empleyo ang tagaturo ng oras upang magkaroon ng mahusay na mga kasanayan sa computer dahil maaaring kailanganin niyang gumamit ng timeekeeping software. Ang indibidwal ay dapat ding detalyado-oriented at magkaroon ng matatag na organisasyon at analytical kasanayan dahil magkakaroon siya upang pamahalaan ang mga suweldo at mga isyu sa pananalapi. Ang tao ay dapat din magkaroon ng mga kasanayan sa matematika dahil siya ay nagtatrabaho sa mga numero.
Kaalaman ng Timekeeper at Payroll Systems
Dahil maraming mga kumpanya ang nag-i-automate ng kanilang mga timekeeping at payroll system, ang tagaturo ay dapat matutunan ang lahat tungkol sa mga ito. Dapat siyang humingi ng karagdagang pagsasanay mula sa tagagawa ng software. Ang tagapag-empleyo ay maaaring itaguyod ang taong ito upang maging isang tagapangasiwa ng sistema o tagapamahala ng sistema ng timekeeping, na nagreresulta sa higit pang mga pananagutan at mas mataas na suweldo.
