Kung napagtanto mo na hindi ka na makapaglilingkod sa isang board ng board ng condo, maaaring oras na magbitiw. Gayunpaman, mayroong isang sining na umalis sa anumang grupo. Alam mo na gayunpaman, naging mga kapitbahay mo ang iyong mga relasyon sa board. Kakailanganin mong gumamit ng maingat na diskarte kapag umalis sa board ng samahan upang manatili ka sa magagandang termino sa mga taong ito sa hinaharap.
Repasuhin ang mga patakaran ng board para sa anumang wika tungkol sa paghahatid at pagbibitiw mula sa board. Kung may mga tiyak na alituntunin sa paligid ng pagbibitiw, nais mong malaman ang mga ito muna bago ang pagkuha.
Mag-resign nang tao. Kahit na kailangan mong basahin ang isang inihanda na pahayag, ang pagbibitiw sa iyong sarili sa mga tao kung saan ka nakatira sa hinaharap ay makakakuha ng higit pa sa kanilang paggalang kaysa sa simpleng pagpapadala ng isang sulat. Tandaan na makikita mo pa rin ang mga taong ito habang dinadala ang basura at naglalakad sa aso.
Maghanda ng isang sulat. Kahit na personal kang magbitiw, bigyan ang lahat ng isang kopya ng isang mahusay na nakasulat na sulat tungkol sa iyong mga dahilan para sa pagbibitiw. Manatiling positibo sa iyong sulat. Bigyang-diin ang mga magagandang gawaing ginawa ng board sa panahon ng iyong oras at anumang mga pangunahing proyekto na kinawiwilihan mo. Panatilihing personal ang iyong mga kadahilanan at lumayo mula sa anumang mga labanan sa mga kapitbahay o iba pang mga miyembro ng lupon.
Asahan at maghanda para sa mga katanungan. Manatiling positibo sa panahon ng pulong. Bigyang-diin ang mga lugar na iyon sa paglilingkod na iyong kinagigiliwan at ang mga taong iyong nagustuhan sa paglilingkod. Huwag maghukay sa anumang personal o pampulitika na mga confrontations maliban kung handa ka na ma-ostracized ng iyong mga kapitbahay.
Magbigay ng sapat na paunawa. Kung kailangan ng board mo para sa isang korum o umaasa sila sa iyong mga opinyon at kadalubhasaan, huwag mong iwanan ang iyong mga kapitbahay. Dapat mong bigyan sila ng sapat na oras upang simulan ang paghahanap para sa isang bagong miyembro ng board kung maaari at mag-alok upang matulungan sila sa paghahanap, kung tinanong. Kung alam mo ang isang mahusay na kapalit at komportable na tanungin sila nang maaga, gumawa ng isang rekomendasyon sa board tungkol sa isang prospective na tao na kumuha ng iyong lugar.
Manatiling isang team player. Tulungan ang natitirang mga miyembro ng board na makumpleto ang anumang mga proyektong pinagsusumikapan mo. Mag-alok na sanayin ang iyong kapalit kung maaari. Ang mga gawaing tulad ng mga ito ay makakatulong kung kailangan mong itanong sa board para sa mga pabor sa hinaharap.
