Ang pagsasanay sa pamamahala ay ang kaalaman na nakuha mula sa pagsasanay na nagpapabuti sa pamumuno, nangangasiwa at namamahala. Ang mga kasanayan tulad ng paghawak ng mga interpersonal na relasyon, pakikipag-ugnayan at paghawak ng stress ay nakukuha rin. Ang mga kumpanya ay maaaring magbigay ng kanilang sariling pagsasanay sa pamamahala, ngunit ang iba pang mga kurso at mga workshop ay magagamit.
Team Building
Ang pagtutuunan ng koponan ay nagtuturo ng epektibong mga estratehiya para magkasama. Ginagawa ang pagtatayo ng koponan upang ipakita na mahalaga ang mga indibidwal para sa pagkamit ng layunin ng grupo. Ang paggalang at pagtitiwala ay mga pangunahing sangkap.
Pamamahala ng Oras
Ang pamamahala ng oras ay nagtuturo ng mga kasanayan sa organisasyon para sa oras ng pagbabadyet. Ang kaalaman kung paano mag-iskedyul, mag-organisa at magplano nang naaayon ay mahalaga para sa kahusayan ng pamamahala.
Mga Mapagkukunan ng Tao
Ang pagtuturo ng human resources ay nagtuturo sa mga superbisor kung paano haharapin ang mga proseso ng pakikipanayam at pagpili. Tinutulungan nito ang mga tagapamahala na maunawaan ang kanilang mga empleyado at bumuo ng mas mahusay na relasyon sa kanila.
Paggawa ng desisyon
Mahalaga na maitimbang ang mga opsyon nang mabilis at epektibo at gawin ang mga tamang desisyon.Itinuturo ng pagsasanay sa paggawa ng desisyon ang mga pananaw ng pananaw at analytical.
Mga Kasanayan sa Pamumuno
Ang pagiging mas mahusay na lider ay maaaring magtatag ng tiwala at mag-udyok sa iba na gumana nang mas mahirap. Ang pagsasanay sa mga kasanayan sa pamumuno ay nakatuon sa kahalagahan ng paggamit ng mga estilo ng pamumuno nang naaayon at pagkakaroon ng malakas na kasanayan sa mga tao.
