Habang sinusubukan ng mga paaralan na ihanda ang mga mag-aaral para sa mga matagumpay na karera at buhay para sa ika-21 Siglo, marami ang nakakakita na kailangan nila upang isama ang higit pang kurikulum na nakatuon partikular sa pagpapaunlad ng mga lider. Sa pagtukoy kung ano ang tiyak na magtuturo, maaaring isaalang-alang ng mga instruktor ang 10 magandang katangian ng pamumuno na binanggit ng mga matagumpay na negosyante sa mundo ng negosyo.
Pananaw
Ang mga mahusay na lider ay lumalapit sa mga sitwasyon mula sa isang positibong pananaw na nagbabawas sa mga di-mahahalagang bagay. Nagtanong sila ng mga tanong, timbangin ang lahat ng panig at pakinggan ang higit pa sa kanilang pag-uusap.
Aksyon
Ang mga dakilang lider ay kumilos. Sila ay may kadahilanan sa may-katuturang impormasyon, ngunit hindi nila ipagpaliban ang mga desisyon hanggang sa sila ay 100 porsiyento sigurado. Ang ganitong pag-iwas sa panganib-pagkuha ay bihira na nagreresulta sa mga epektibong resulta.
Tapang sa Pagbabago
Ang matagumpay na mga lider ay nagtataglay ng lakas ng loob na gumawa ng mga pagbabago, kahit na walang mukhang mali. Ang pagsasagawa ng mga pagbabago bago ang posibleng mga problema ay nagdudulot ng mas mataas na tagumpay, tulad ng isang kapitan na nagsisimula sa paggawa ng isang barko bago siya umabot sa punto ng magiging.
Kamalayan ng Sarili at Iba pa
Alam ng mga lider ang kanilang sarili, at pinag-aaralan nila ang iba upang matukoy kung anu-anong mga pamamaraan ang pinakamahusay na gumagana. Nagdudulot ito ng mga estilo ng mga samahan at mga indibidwal pati na rin ang kanilang sariling make-up upang pinakamahusay na makamit ang mga resulta.
Pagpapahalaga sa sarili
Ang mabisang lider ay nagtataglay ng mataas na antas ng pagpapahalaga sa sarili. Kailangan nila ang katangiang ito upang kumuha sa mga mahirap na proyekto.
Kailangan Ninyong Makamit
Ang mga mahusay na lider ay may isang drive na pinalakas ng isang pagnanais upang maisagawa sa kanilang pinakamahusay at upang makamit. Napagmasdan ng sikologo ng Harvard na si David McClelland na ang mga bata ay nagkakaroon ng pangangailangan na ito upang makamit mula sa kanilang mga magulang.
Kontrolin
Ang mga mahusay na lider ay may mataas na antas ng pagpipigil sa sarili pati na rin ang kontrol sa mga sitwasyon na haharapin ang mga ito. Bihira silang masisi ang kapalaran, kapalaran, sistema o pangangasiwa. Sa halip, inaangkin nila ang kontrol at makita kung ano ang magagawa nila upang patnubayan ang mga sitwasyon sa mga produktibong direksyon.
Oryentasyon ng Layunin
Ang isang karaniwang katangian sa mga pinuno ay ang mga ito ay nakatuon sa pagtupad ng mga layunin. Ang mga natukoy na layunin ay nagiging giya ng mga bituin na nagpapatakbo ng kanilang mga gawain.
Optimismo
Kahit na ang lahat ng tungkol sa kanya ay nawawalan ng pananampalataya at mga negatibong pananaw na naghahari sa kataas-taasan, ang isang mahusay na pinuno ay humahatak sa kanyang sarili at nagpapatuloy nang maaga at nagpapanatili ng isang positibong punto ng mataas na posisyon. Ang katangiang ito ay nagbibigay-daan sa kanya upang makitungo sa mga set-back na nangyayari sa anumang pagsisikap ng negosyo.
Paglago
Ang isang mahusay na pinuno ay nagkakamali. Natututo siya mula sa kanila at lumalaki sa karunungan na itinatag sa karanasan. Ang buhay ay tungkol sa edukasyon, at walang mas mahusay na guro kaysa sa nabigo sa isang bagay at lumago mula sa pangkalahatang karanasan.
