Ang mga part-time na manggagawa sa South Carolina ay karapat-dapat na mangolekta ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho bilang mga full time worker. Kahit na ang pangangailangan sa pagiging karapat-dapat sa pera ay maaaring maging mas mahirap upang matugunan sa part-time na trabaho, maaari mo pa ring mangolekta ng mga benepisyo kung matutugunan mo ito. Sa kabilang banda, ang mga part-time na manggagawa ay maaaring patuloy na magtrabaho habang kinokolekta nila ang mga benepisyo basta't mas mababa ang halaga kaysa sa kanilang lingguhang halaga ng benepisyo. Ang mga full-time na manggagawa ay may ganitong benepisyo, masyadong, ngunit mas mahirap na gumawa ng mas mababa kaysa sa iyong lingguhang benepisyo sa full-time na trabaho.
South Carolina Definition of Part Time
Ang estado ng South Carolina ay walang legal na kahulugan para sa part-time na trabaho. Wala sa mga batas sa paggawa na naghihiwalay ng part-time na trabaho mula sa full-time na trabaho. Sa halip, umaasa ito sa iyong tagapag-empleyo upang gawin ang pagtatalaga. Sa katunayan, ang pagtatalaga ay higit pa para sa employer kaysa sa Department of Employment and Workforce (DEW.) Ang DEW ay tinatrato ang lahat ng mga empleyado ng W-2 pareho, ngunit ang iyong tagapag-empleyo ay maaaring makilala sa pagitan ng dalawa. Kadalasan ay ang bilang ng mga oras na nagtatrabaho ka sa kumpanyang iyon, ngunit ang mga benepisyo ng seguro at mga benepisyo sa bakasyon ay maaaring maging isang kadahilanan ng differentiating.
Karapat-dapat mula sa Work Part Time
Dahil hindi tinatrato ng South Carolina ang part-time at full-time na manggagawa nang iba, hindi nito tinatanggihan ang part-time na mga manggagawang walang trabaho na bayad batay sa katayuan nila. Sa halip, dapat matugunan ng lahat ng manggagawa ang parehong mga kinakailangan sa pagiging karapat-dapat. Ang tanging bagay na maaaring maging mahirap para sa iyo upang mangolekta ay matugunan ang mga kinakailangan sa pagiging karapat-dapat sa pera sa panahon ng iyong base period, na siyang unang apat sa huling limang buong kuwartong kalendaryo bago ka mag-file. Iyon ay dahil nagtrabaho ka ng part time at malamang na gumana ng mas kaunting oras kaysa sa isang full-time na empleyado sa iyong trabaho. Gayunpaman, hangga't nakakuha ka ng hindi bababa sa $ 4,455 sa panahon ng iyong base ng panahon mula sa iyong part-time na trabaho, nakatanggap ng $ 1,092 sa sahod sa panahon ng iyong pinakamataas na quarter ng kita sa iyong base period at ang iyong kabuuang base na sahod ay katumbas ng isa at kalahating beses ang iyong pinakamataas na quarter ng kita sahod, maaari mong kolektahin ang mga benepisyo ng South Carolina.
Part Time Work While Collecting
Maaari ka pa ring magtrabaho at mangolekta ng pagkawala ng trabaho sa parehong oras. Ang iyong lingguhang kita ay dapat mas mababa kaysa sa iyong lingguhang halaga ng benepisyo. Para sa karamihan sa mga manggagawa, ito ay maaaring mahirap na makamit. Gayunpaman, dahil ang halaga ng iyong mga benepisyo ay batay sa iyong mga nakaraang sahod, kung ang iyong part-time na trabaho ay isang pagbawas sa mga oras mula sa iyong dating posisyon, posible. Upang makalkula ang iyong mga bahagyang pagbabayad ng pagkawala ng trabaho, ang DEW ay babawasan ang 25 porsiyento ng iyong karapat-dapat na lingguhang halaga ng benepisyo mula sa iyong mga kita mula sa part-time na trabaho. Pagkatapos ang natitirang bahagi ng mga kita ay ibawas mula sa iyong karapat-dapat na lingguhang halaga ng benepisyo at na tumutukoy sa iyong bahagyang pagbabayad.
Pag-uulat
Kung gumagawa ka ng isang part-time na trabaho habang kinokolekta mo ang mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho, dapat mong iulat ang iyong mga lingguhang kita sa DEW. Ito ang paraan kung paano nila matutukoy kung ano ang magiging bahagi ng iyong mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho. Bawat linggo, isusumite mo ang iyong patuloy na paghahabol sa DEW at sagutin ang mga tanong tungkol sa iyong pagiging karapat-dapat sa nakaraang linggo. Sagutin ang tanong tungkol sa anumang kinita na kita sa pamamagitan ng pag-uulat ng pera na kinita mo sa iyong part-time na trabaho bago ang anumang mga pagbabawas.
