Ang kaligtasan sa lugar ng trabaho ay isang priyoridad para sa maraming mga may-ari ng negosyo. Ang isang magandang rekord sa kaligtasan ay maaaring makatulong sa mga may-ari ng negosyo na panatilihin ang gastos ng seguro, pati na rin ang mga empleyado na patuloy na nagtatrabaho kaysa sa pagbawi mula sa mga aksidente. Maraming mga tagapag-empleyo ay nag-aalok ng pana-panahong mga klase ng kaligtasan upang maitaguyod ang mga ligtas na kasanayan sa lugar ng trabaho, na makatutulong sa mga empleyado na maging mas alam ang kanilang mga kapaligiran at ang mga panganib na maaaring naroroon.
First Aid at CPR
Ang pag-aalok ng mga klase ng CPR o first aid sa mga empleyado ay maaaring makatulong na mapanatili ang mga empleyado. Ang ganitong uri ng pagsasanay ay maaaring kahit na magreresulta sa mas mababang mga rate ng insurance sa ilang mga kumpanya. May mga indibidwal at organisasyon na nagdadalubhasa sa pagtuturo ng pangunahing pangunang lunas at CPR sa mga sitwasyon ng negosyo, na posible para sa iyo na magkaroon ng mga empleyado na sertipikado sa kaso ng isang emergency.
Mga Fire at Buhawi Drill
Ang regular na buhawi at mga drills sa sunog ay isang bagay na dapat isaalang-alang ang lahat ng lugar ng trabaho. Ang mga drills na ito ay dapat na layunin upang turuan ang mga empleyado kung paano kumilos sa ganoong mga emerhensiya. Itaguyod ang mga ruta ng paglabas para sa apoy at kung saan pupunta sa kaso ng mga buhawi. Paglipat ng empleyado ng oras upang makatulong na matiyak ang tagumpay sa mga sitwasyong pang-emergency.
Occupational Safety and Health Administration Standards
Regular na talakayin at patibayin ang Occupational Safety and Health Administration, o OSHA, mga pamamaraan at pamantayan sa iyong mga empleyado upang matiyak ang mga pamantayang ito. Makatutulong ito sa pagsulong ng kaligtasan sa lugar ng trabaho at panatilihin din ang iyong negosyo mula sa pagiging multa para sa mga paglabag.
Karahasan
Magkaroon ng kamalayan sa karahasan sa lugar ng trabaho. Regular na mga klase sa pangangasiwa ng galit, pati na rin ang mga programa ng tulong ng stress, para sa iyong mga empleyado ay maaaring makatulong. Talakayin ang pakikipag-ugnayan ng empleyado at kung paano ang negatibong pag-uugali ay maaaring magresulta sa isang pabagu-bagong lugar ng trabaho Isaalang-alang ang paglagay ng panuntunan sa harassment na walang pahintulot sa lugar na nagreresulta sa agarang pagwawakas para sa naturang pag-uugali.
