Kung sumali ka sa isang plano ng pagreretiro na inisponsor ng kumpanya o bumili ng segurong pangkalusugan sa pamamagitan ng iyong tagapag-empleyo, malamang na nakakita ka ng isa o higit pang boluntaryong pagbabawas mula sa iyong paycheck. Ang mga pagpipilian ay nag-iiba ayon sa kumpanya, depende sa mga uri ng mga benepisyo na inaalok ng iyong tagapag-empleyo. Ang ilang pagbabawas ay maaaring mabago sa kalagitnaan ng taon habang ang iba ay naka-lock sa buong taon. Ang ilang mga uri ng boluntaryong pagbabawas ay ginawa gamit ang pre-tax na pera, na nagpapababa sa iyong nabubuwisang kita. Makikita mo ang bawat pagbabawas na nakalista sa iyong pay stub. Ang eksaktong format ay nag-iiba depende sa kumpanya ng payroll na naglalabas ng iyong mga tseke. Kumonsulta sa isang accountant o lisensiyadong kompanya ng paghahanda ng buwis kung kailangan mo ng tulong sa pag-uulat ng anumang boluntaryong pagbawas sa iyong tax return.
Mga Kontribusyon sa Pagreretiro
Ang mga kontribusyon na gagawin mo sa 401 (k), SIMPLE IRA, 403 (b) o iba pang plano ng pagreretiro na inisponsor ng employer ay gagawin bilang pagbawas ng pre-tax payroll. Ang karamihan sa mga plano ay nagbibigay ng bukas na mga panahon ng pagpapatala sa taon na kung saan maaari mong baguhin ang halaga ng iyong kontribusyon o tapusin ang kabuuan nito. Maaari kang pumili upang mag-ambag ng isang flat dollar na halaga sa bawat panahon ng pagbabayad o isang porsyento ng iyong gross pay. Depende sa mga probisyon ng iyong plano, maaaring itugma ng employer ang lahat o bahagi ng iyong kontribusyon. Ang mga kontribusyon sa plano ng pagreretiro sa pagreretiro ay napapailalim sa taunang mga limitasyon ng IRS. Ang mga limitasyon ay nag-iiba batay sa iyong edad at ang uri ng plano na nag-aalok ng iyong tagapag-empleyo. Makipag-ugnay sa iyong accountant o bisitahin ang website ng IRS para sa karagdagang impormasyon.
Insurance Premium
Ang mga premium para sa mga plano sa segurong pangkalusugan na inisponsor ng employer ay karaniwang binabayaran sa pamamagitan ng mga pagbabawas sa payroll. Maaari kang magbayad ng isang bahagi ng iyong premium at isang karagdagang halaga para sa bawat umaasa. Ang iyong tagapag-empleyo ay maaari ring mag-alok ng seguro sa buhay, kapansanan, di-sinasadyang kamatayan at pagtanggal, dental at pangitain. Karaniwang mas mura ang mga patakaran ng grupo kaysa sa pagbili ng iyong sariling patakaran sa indibidwal. Kung ang kumpanya ay may isang plano sa Seksyon 125, na kilala rin bilang isang plano sa benepisyo ng "cafeteria", maaari mong bayaran ang iyong mga premium na may pre-tax na pera.
Mga Flexible Spending Account
Ang mga account na may kakayahang umangkop sa paggasta ay isa pang paraan para sa iyo upang makatipid ng pera sa mga buwis sa pamamagitan ng paggamit ng pre-tax na pera upang bayaran ang iyong mga gastos. Dapat mong italaga ang halagang ipagpaliban sa iyong account sa simula ng taon. Habang nagkakaroon ka ng mga kwalipikadong gastusing medikal tulad ng mga gamot na over-the-counter o mga supply ng contact lens, maaari kang humiling ng pagsasauli ng ibinayad mula sa administrator ng plano. Ang pagbabago sa iyong pamilya o kalagayan sa trabaho ay dapat maganap bago mo mababago o ihinto ang iyong pagbawas sa kalagitnaan ng taon. Dapat mong gamitin ang pera sa iyong account bago ang katapusan ng taon o ito ay tapos na.
Mga Loan at Advances
Ang mga pagbabayad ng utang na ginawa pabalik sa isang 401 (k) o iba pang plano sa pagreretiro ay mga pagbabawas ng pre-tax dahil ang mga pondo na iyong hiniram ay pinondohan din sa pagbabawas ng pre-tax. Kung kusang-loob mong italaga ang iyong mga sahod sa isang pribadong pinagkakautangan, gagawa ka ng mga pagbabayad na ito sa pagbabawas pagkatapos ng-buwis. Maaari mo ring bayaran ang mga gastos sa pangangasiwa upang maproseso ang iyong pagbabayad.
