Ang bantog na mang-aawit / manunulat ng awit na si Bob Dylan ay isang beses na nagsabi, "Ang mga oras, sila ay isang-changin '." Para sa maraming mga tao ang mga pagbabagong ito ay nakakaabala, dahil kailangan nila ang pagbagay. Gayunpaman, pagdating sa kalusugan ng mga kumpanya, ang mga pagbabago ay napakahalaga para sa iba't ibang mga kadahilanan, lalo na kung nais nilang panatilihin ang pag-chugging.
Accommodation of Growth
Habang ang isang kumpanya ay lumalaki at nagpapalawak, ito ay umaabot sa higit pang mga proyekto, kliyente, produksyon at trabaho. Habang ang istraktura na nasa lugar bago ang paglago na ito ay maaaring sapat na upang mapanatili ang mga operasyon ng pagpunta, ang paglago ay maaaring pilitin ang isang kumpanya na gumawa ng mga pagbabago sa istruktura upang mapaunlakan ang bagong workload. Halimbawa, ang mas maraming mga tao ay maaaring kailanganin upang maging upahan, na kung saan ay magreresulta sa pangangailangan para sa higit pang mga tagapamahala at superbisor upang makapag-coordinate ang mga pagsisikap ng bagong manggagawa. Walang mga pagbabago tulad ng mga ito, ang isang organisasyon ay maaaring mabilis na maging ginulo at bumagsak.
Problema sa Address
Tulad ng patuloy na pagpapatakbo ng isang organisasyon at ang kapaligiran na ito ay nagpapatakbo sa patuloy na nagbabago, maaaring malaman na ang isa sa mga proseso na ito ay umasa sa hindi na gumagana nang mas epektibo hangga't maaari. Halimbawa, ang isang kumpanya na paulit-ulit na nakaharap sa paghahabla para sa sekswal na panliligalig ay maaaring isaalang-alang ang pagpapalit ng protocol ng pagsasanay nito upang mapalibutan ang sekswal na harassment protocol. Ang mga pagbabago tulad ng mga ito ay maaaring makatulong sa mga isyu sa mga isyu na patuloy na kumplikado operasyon, at i-save ang pera bilang oras napupunta sa.
Panatilihin ang Petsa
Ang isa pang pagganyak para sa pagbabago sa isang organisasyon ay maaaring ang pangangailangan na panatilihing napapanahon sa mga uso sa merkado at teknolohiya. Ang teknolohiya ay nagbabago sa isang hindi kapani-paniwala mabilis na bilis, at ang isang kabiguan upang panatilihin up sa mga ito ay maaaring magkaroon ng nagwawasak epekto. Halimbawa, ang isang kumpanya na nabigo na i-update ang linya ng pagpupulong nito ay maaaring matalo ng isang kumpanya na may mas bagong teknolohiya, ay maaaring makagawa ng mas maraming produkto sa mas mabilis na rate, at samakatuwid ay nag-aalok ng mas mababang presyo.
Marketing
Bagama't ang pagbabago ay maaaring magulo sa isang organisasyong setting, ang pagsulong ng pagbabago na iyon ay hindi lamang makikinabang sa iyong kumpanya sa pamamagitan ng mga pagbabago na ginawa, ngunit sa pamamagitan ng pansin na dinadala nito sa organisasyon. Ang mga tindahan na nag-advertise na may mga palatandaan na sila ay "sa ilalim ng bagong pamamahala" ay maaaring magdala ng mga bagong customer. Ang mga kumpanya na nagbabago sa kanilang bayarin at mga benepisyo ay maaaring makakuha ng mas maraming tao, o maakit ang mga kandidato sa trabaho ng isang mas mataas na kakayahan.
Bagong Income Streams
Ang isang kumpanya ay tumatagal ng isang panganib sa bawat oras na ito introduces isang bagong produkto o serbisyo sa merkado. Gayunpaman, ang mga pagbabagong ito ay ilan sa mga tanging paraan upang bumuo ng mga bagong paraan para sa pagbuo ng kita. Sa paggawa ng mga pagbabago, pagpapalawak ng produksyon o pagdaragdag ng isang bagong departamento sa isang tanggapan, maaari mong pag-iba-ibahin ang mga mapagkukunan ng kita para sa iyong kumpanya, na tumutulong sa ilalim na linya.
