Ang mga empleyado ng pamahalaang pederal ay tumatanggap ng iba't ibang mga benepisyo. Bukod sa segurong pangkalusugan at isang programa sa pagreretiro, maraming mga pederal na empleyado ay kwalipikado para sa pagbabayad ng pag-aaral o tulong para sa edukasyon at pagsasanay na may kaugnayan sa trabaho. Sa karamihan ng mga kaso, ang pagbabayad ng pag-aaral ay 100 porsyento. Ang mga oportunidad para sa pagsasanay sa pag-aaral ng pederal na empleyado ay depende sa partikular na ahensiya at path ng karera ng empleyado.
Batas sa Federal Workforce Flexibility
Noong 2004, pinirmahan ni Pangulong George W. Bush ang Federal Workforce Flexibility Act, na nagbibigay ng pagkakataon para sa at diin sa pagsasanay at pag-unlad ng pederal na empleyado sa loob ng misyon ng isang partikular na ahensya. Ang bawat pederal na ahensiya ay responsable para sa pagpapaunlad ng mga programa sa pagsasanay upang tumulong sa pagkamit ng mga layunin ng pang-edukasyon na empleyado alinsunod sa misyon nito. Ang mga programang ito at mga layunin ay maaaring magsama ng hanay ng kasanayan at teknikal na pagsasanay, mga seminar at mga workshop, pagsasanay sa pamumuno at pamamahala at mga fellowship. Ang ganitong mga pagsasanay at mga programa ay gumagana sa ilalim ng alinman sa isang tulong sa pagtuturo o batayan sa pagbabayad ng basehan.
Lokasyon ng Programa
Ang mga programa para sa mga pederal na empleyado na karapat-dapat para sa tulong sa pagtuturo o pagbabayad ay maaaring gaganapin sa post-secondary institusyon ng mas mataas na pag-aaral malapit sa site ng empleyado o isinagawa sa trabaho o sa aktwal na site ng trabaho. Kahit na ang "pamahalaang pederal" ay nagbabala sa Washington, D.C., 15 porsiyento lamang ng mga pederal na empleyado ng bansa ang nagtatrabaho sa D.C. o sa mga lugar nito. Ang iba pang 85 porsiyento ay nagtatrabaho sa mga pasilidad ng pederal sa buong bansa, at ang mga klase para sa karagdagang pag-aaral ng mga pederal na empleyado ay maaaring gaganapin sa mga kolehiyo ng komunidad, apat na taong grado na mga institusyon o mga unibersidad para sa trabaho at degree na post-graduate.
Pagbabayad ng Tuod ng Pederal na Empleyado
Ang mga empleyado ng pederal na pamahalaan ay dapat na mamamayan ng Estados Unidos. Ang mga empleyado ay dapat na full-time na mga manggagawa upang maging karapat-dapat para sa karamihan ng mga programa ng pag-aaral ng pag-aaral ng matrikula ng pederal. Karaniwang kinabibilangan ng reimbursement sa pagtuturo ang gastos ng mga libro at mga kaugnay na bayarin kasama ang aktwal na pagtuturo. Bago magparehistro para sa anumang mga kurso sa mga kalahok na post-secondary institusyon, dapat kumpirmahin ng empleyado sa mga superiors na ang mga klase ay inaprobahan ng kanyang ahensiya at ang halaga ng pag-bayad sa pag-aaral at mga kaugnay na reimbursement para sa mga sapilitang materyales at bayad sa kurso. Ang kolehiyo, unibersidad o teknikal na paaralan ay hindi mananagot kung ang pederal na empleyado ay hindi karapat-dapat para sa pagbabayad ng matrikula.
Federal Jobs and Tuition Reimbursement
Ang mga empleyado ng pederal ay nagtatrabaho sa maraming larangan, ngunit ang mga pagkakataon para sa karagdagang pagsasanay at edukasyon na may bayad sa pag-aaral ay tumutuon sa teknikal, siyentipiko, teknolohiya sa impormasyon at iba pang mga karera kung saan mabilis na nangangailangan ng kasanayan ang pagbabago at nangangailangan ng regular na pag-update. Ayon sa U.S. Bureau of Labor Statistics, ang pederal na gobyerno ang pinakamalaking tagapag-empleyo ng bansa, na may 2 milyong manggagawa sa 2008, ang pinakabagong taon kung saan magagamit ang mga istatistika. Ang figure na ito ay hindi kasama ang mga empleyado ng U.S. Post Office.
