Ang pagiging referee ay isang mahalagang trabaho. Gumawa ka ng mga tawag ng laro at panoorin ang mga parusa at mga paglabag. Maaaring ito ay isang high-stress gig, lalo na kapag nagtatrabaho ka para sa NFL, at isang higanteng istadyum ng mga tagahanga ay naghihintay para sa iyong tawag. At huwag umasa ng anumang pagmamahal. Gusto ng mga tagahanga na mapoot ang isang tagahatol kung hindi nila gusto ang isang tawag.
Mga Tip
-
Ang mga referee ng NFL ay nangunguna sa humigit-kumulang na 16 laro bawat panahon, nanonood nang maayos upang makatulong na mapanatili ang mga pamantayan ng pag-play. Ang average na suweldo ng NFL referee ay $173,000 noong 2013, at nakatakda itong tumaas $201,000 sa pamamagitan ng 2019, ayon sa Time.com.
Deskripsyon ng trabaho
Ang mga referee ng NFL ay nangunguna sa humigit-kumulang na 16 laro bawat panahon, nanonood nang maayos upang makatulong na mapanatili ang mga pamantayan ng pag-play. Ayon sa mga patakaran ng laro, nakikita nila ang mga paglabag at magpasya ang mga parusa.
Ang isang pitong-tao na tauhan ay karaniwang gumagawa ng isang solong laro ng NFL, at ang bawat miyembro ng crew ay may mga partikular na tungkulin. Sa isang laro, makakakita ka ng mga referees, umpires, down judges, line judges, field judges, side judges at back judges na gumagawa ng kanilang mga partikular na trabaho sa pagkakasunud-sunod sa pagkilos.
Ang mga referees ang namamahala ng mga miyembro ng mga crew na ito at gumawa ng pangwakas na mga tawag. Ang ilang kilalang referees ay sina Ed Hochuli, Clete Blakeman at Pete Morelli. Ang mga referee ay responsable para sa daloy ng laro at pinangangasiwaan nila ang pitong-miyembro na tripulante ng mga opisyal na ito.
Mga Kinakailangan sa Edukasyon
Ang Officiating isang NFL laro ay tumatagal ng mga taon ng pagsasanay at karanasan. Walang degree sa kolehiyo na humahantong sa iyo sa isang karera bilang isang opisyal ng NFL. NFL crews ay scout mula sa mas mababang mga antas ng isport. Ang isang network ng higit sa 65 pangrehiyong opisyal na naghahanap ay naghahanap ng bansa para sa mga opisyal na may posibilidad na umabante sa mas mataas na antas ng football.
Ang mga NFL scouts na ito ay nagtatrabaho malapit sa mga lokal, pang-estado at kolehiyo na nangangasiwa ng mga asosasyon sa pagsisikap na bumuo ng isang pipeline ng mga opisyal ng football at mga kolehiyo sa kolehiyo sa buong bansa. Bilang karagdagan, ang liga ay nagtataglay ng mga klinika at mga programa ng damo na nagpapakilala sa mga kabataang lalaki at babae sa paglilingkod sa football.
Ang mga pang-outreach at pagsisikap na ito ay humantong sa isang pool ng tungkol sa 4,000 mga opisyal sa lahat ng mga antas na sinusunod at sinusuri. Ang mga tagasubaybay ay patuloy na sinusubaybayan ang progreso ng 4,000 kandidato na ito, at ang sinumang tumayo mula sa pakete ay maaaring manalo ng pagkakataon na umakyat at magpatupad sa mas mataas na antas ng football.
Ang isang piling ilang mga mataas na pagganap ng mga prospect ay maaaring kumita ng kanilang paraan sa isa sa mga programang ito:
- NFL Officiating Development Programme (ODP)
- Legends Officiating Development Programme (LODP)
Suweldo
Ang average na suweldo ng NFL referee ay $173,000 noong 2013, at nakatakda itong tumaas $201,000 sa pamamagitan ng 2019, ayon sa Time.com. Ang panahon ng NFL ay tumatagal lamang ng tungkol sa kalahati ng taon, at maraming mga referees ng NFL ay may iba pang mga karera. Gayunpaman, noong 2017, nag-hire ang NFL ng 21 full-time na mga opisyal ng laro sa pagsisikap na mapabuti ang bawat aspeto ng posisyon.
Trend ng Pag-unlad ng Trabaho
Ayon sa Bureau of Labor Statistics, ang pagtatrabaho para sa mga referees at iba pang opisyal ng sports ay inaasahan na lumago 8 porsiyento mula 2016 hanggang 2026. Dahil ang NFL ay ang piling posisyon sa trabaho na ito, ang paglago ay mas mabagal sa antas na ito at ang mga oportunidad sa trabaho ay mahirap makuha.
Tanging ang 124 mga opisyal ng referee ng mga laro ng football sa pinakamataas na antas. Ngunit walang maaaring gawin ang trabaho magpakailanman. Ang NFL's Officiating Department ay patuloy na nagtatrabaho sa pagpapaunlad ng isang mahusay na talento pool upang ang isang bagong henerasyon ng mga opisyal ay magiging handa upang lumaki at gawin ang trabaho kung kinakailangan.
