Ang mga gawain sa trabaho ay mga tungkulin o responsibilidad na ginagawa mo sa trabaho. Karamihan sa mga manggagawa ay gumagawa ng maraming gawain sa kanilang mga trabaho. Halimbawa, maaaring isaayos ng isang sekretarya ang mga pagpupulong, i-type ang mga titik at magpatakbo ng mga errand para sa kanyang amo. Ang mga gawain na ginagawa ng mga tao sa trabaho ay karaniwang may kaugnayan sa kanilang paglalarawan sa trabaho. Ang paglalarawan ng trabaho ay isang listahan ng mga tungkulin at mga responsibilidad na ginagamit ng mga employer upang ilarawan ang isang trabaho.
Pagsasanay
Madalas mong matutunan ang ilang mga gawain sa trabaho sa panahon ng pagsasanay sa trabaho. Minsan, ituturo sa iyo ng isang katrabaho kung paano gumanap ang ilang mga gawain. Halimbawa, maaaring ipakita sa iyo ng isang nakaranasang katrabaho sa restaurant kung paano maghanda ng mga sandwich para sa mga customer. Maaari mong malaman kung paano patakbuhin ang rehistro sa isa pang araw ng pagsasanay. Ang dami ng mga gawain na gaganap sa trabaho ay lalago habang ikaw ay higit na nakaranas. Malamang na sanayin mo ang iba sa iba't ibang mga gawain sa sandaling ikaw ay nagtatrabaho sa iyong trabaho nang ilang sandali.
Mga Uri ng Mga Gawain sa Trabaho
Ang iyong mga gawain sa trabaho ay mag-iiba ayon sa uri ng trabaho na iyong ginagawa. Halimbawa, ang mga karpintero ay gumagawa ng higit pang mga gawain na may kaugnayan sa paggawa kaysa sa mga salespeople o mga doktor. Ang isang karpintero ay maaaring tumagal ng mga sukat, martilyo pako sa board at mag-drill butas kung kinakailangan. Ang mga Salespeople ay nagpapakita ng kanilang mga produkto sa mga mamimili o mga negosyo, at tinutukoy ng mga doktor ang mga pasyenteng may sakit.
Ang uri ng mga gawain na gaganap mo ay kadalasang naaayon sa iyong edukasyon. Halimbawa, ang mga arkitekto ay tunay na nagtatayo ng mga gusali na binuo ng mga karpintero at kontratista. Kinukuha ng arkitekto ang kanyang mga kasanayan sa pamamagitan ng pagpunta sa kolehiyo at pag-aaral ng arkitektura.
Function
Ang mga gawain ng trabaho ng isang tao ay karaniwang mga bahagi ng mas malaking proyekto na dapat makumpleto. Halimbawa, bilang isang marketing research manager, kakailanganin mong magsulat ng isang questionnaire at umarkila ng ahensiya para sa isang partikular na proyekto. Sa dakong huli, kailangan mong pag-aralan ang data ng survey at magsulat ng isang ulat kapag nakumpleto ang mga survey. Maaari kang italaga ng ilang mga gawain sa isang pagkakataon. Samakatuwid, malamang na kinakailangan mong kumpletuhin ang mga gawaing ito sa loob ng isang tiyak na takdang panahon.
Mga pagsasaalang-alang
Ang ilang mga gawain ay mas strategic sa likas na katangian. Halimbawa, bilang isang negosyante, gugugulin mo ang iyong oras ng paggawa ng mga plano para sa iyong negosyo. Kakailanganin mong magpasya kung paano pinakamahusay na mag-advertise ng iyong negosyo at presyo ng iyong mga produkto. Maaari mong i-base ang ilan sa iyong mga madiskarteng desisyon sa kumpetisyon, halimbawa, ang iyong mga presyo sa par sa mga katunggali, halimbawa. Bukod pa rito, kakailanganin mong magpasya kung anong uri ng mamimili ng mga customer ng negosyo ang mag-target. Ang iyong mga gawain ay magiging mas strategic habang nagpapatuloy ka sa mas mataas na antas ng mga posisyon.
