Payroll Direct Deposit Laws

Talaan ng mga Nilalaman:

Ang "direct deposit" na paraan ng pagbabayad sa empleyado ay nagpapahintulot sa isang empleyado na direktang ideposito ang kanyang sahod sa kanyang bank account sa halip na makatanggap ng tseke sa papel. Ito ay nagse-save ng mga empleyado ng isang paglalakbay sa bangko, at maaaring i-save ang mga employer ng pera, dahil ang direktang deposito ay minsan mas mura kaysa sa pagbabayad ng papel. Gayunpaman, dapat sundin ang ilang mga batas kapag gumagamit ng direktang deposito, at nag-iiba ito ayon sa estado.

Mandatory Direct Deposit

Sinasabi ng batas ng pederal na dapat piliin ng mga empleyado kung saan idineposito ang kanilang tseke. Hindi maaaring mangailangan ng mga empleyado ang mga empleyado na magkaroon ng direktang deposito sa isang partikular na institusyong pinansyal.

Depende sa estado, ang isang tagapag-empleyo ay maaaring mangailangan ng mga empleyado na tanggapin ang direktang deposito. Sa Texas, kung ang isang empleyado ay may isang bank account, ang isang tagapag-empleyo ay maaaring mangailangan ng direktang deposito hangga't nagbibigay sila ng 60 araw na paunawa. Gayunpaman, ang mga empleyado na walang bank account ay hindi kinakailangan ng batas upang makakuha ng isa. Sa Massachusetts, ang mga empleyado na may mga bank account ay maaaring hilingin na tanggapin ang pagbabayad ng direktang deposito sa sahod bilang isang kondisyon ng pagtatrabaho.

Bayarin

Ayon sa Kagawaran ng Paggawa, dapat bayaran ang sahod na "libre at malinaw," na nangangahulugang ang mga tagapag-empleyo ay hindi maaaring singilin ang mga bayad sa mga empleyado batay sa paraan ng pagbabayad. Gayunpaman, ang ilang mga tagapag-empleyo ay nag-aalok ng parehong mga paraan ng pagbabayad, na may bayad na kaakibat sa isa sa mga ito. Sa pagsasaalang-alang na ito, sinusunod nila ang batas habang binabawi pa ang mga gastos sa pagpoproseso.

Pay Stubs

Sa maraming estado ang mga tagapag-empleyo ay kinakailangang magbigay ng isang pay stub, kahit na ang sahod ay direktang ideposito. Ang siyam na estado ay wala sa pangangailangan na iyon. Ang mga estado ay Alabama, Mississippi, Arkansas, Ohio, Florida, South Dakota, Georgia, Tennessee at Louisiana.

Paano Mag-print ng Mga Payroll sa Payroll

Ang mga empleyado na walang direktang deposito ay tumatanggap ng mga live na tseke, na maaari nilang bayaran sa naaangkop na bangko. Ang pag-print ng pag-print ay isang mahalagang hakbang sa pagpoproseso ng payroll. Ito ay isa sa mga huling yugto, bukod sa maraming yugto, ng pagpoproseso ng payroll.

Mga Gastusin sa Payroll Vs. Payroll Liability

Ang mga gawain sa pag-uukol ay kinasasangkutan ng pamamahala sa pananalapi ng mga sahod na binabayaran sa mga manggagawa kasama ang pagbubuwis at buwis. Maraming mga kumpanya ay may isang departamento ng payroll na gumagana malapit sa mga accountant upang maayos na mag-record ng impormasyon sa pangkalahatang ledger - isang talaan na naglalaman ng impormasyon sa pananalapi na may kaugnayan sa ...

Ano ang Direct Direct Marketing?

Ang Consumer Direct Marketing, na kilala rin bilang multi-level marketing, ay nagbebenta ng mga produkto sa pamamagitan ng isang kadena ng mga mamimili, kaysa sa advertising o distributor. Kasama sa ilang halimbawa ang MonaVie, Mary Kay at Avon.