Maaari mong makita ang isang potensyal na lider sa pamamagitan lamang ng kanyang hitsura, paraan o antas ng edukasyon? Ang trait theorists ay magtatalo na magagawa mo. Ang mga pinagmulan ng teoriyang kaugalian ng teorya sa pamumuno ay nagsimula sa sinaunang Gresya na may paglalarawan ni Hippocrates ng mga uri ng pagkatao, ayon kay Roger Gill, may-akda ng "Teorya at Practice ng Pamumuno."
Kahulugan
Ang teorya ng trait ay nagpapahiwatig na ang mga pinuno ay nagbabahagi ng ilang mga katangiang pisikal, sikolohikal at sosyolohikal na tumutukoy sa kanilang pagiging epektibo. Ang taas at hitsura ay mga halimbawa ng mga katangian ng pisikal na pamumuno. Ang mga halimbawa ng mga sikolohikal na katangian ay kinabibilangan ng katalinuhan o charisma, at ang mga katangian ng sociological ay kabilang ang antas ng edukasyon o socio-economic class. Ang teorya ng trait ay nakatuon sa indibidwal bilang pinuno at binabalewala ang mga pangangailangan ng tagasunod o mga kinakailangan sa sitwasyon.
Mga Tampok na Pamumuno para sa World Business
Ang mga iskolar tulad nina John Gardner, Morgan McCall at Michael Lombardo ay may tinukoy na mga tiyak na katangian sa ilalim ng pamamaraan ng pamumuno sa pamumuno na nakakaimpluwensya sa tagumpay sa modernong mundo ng negosyo. Kasama sa listahan ni Gardner ang pisikal na sigla at tibay, katalinuhan at pagkilos na nakatuon sa pagkilos, kakayahang kumita ng gawain, pangangailangan para sa tagumpay, kakayahan na mag-udyok ng mga tao, tapang at resolusyon. Ang mga may-akda McCall at Lombardo ay nakilala ang mga katangian sa ilalim ng teorya ng katangian na nakaugnay sa pagkabigo sa pamumuno. Ang mga katangian na ang tagumpay ng pamumuno ng pagkapahamak ay kinabibilangan ng pang-aapi, pagmamataas, makasariling ambisyon at sobrang pagtitiwala sa isang tagapayo, ayon kay McCall at Lombardo.
Mga Kalamidad ng Trait Teorya
Intuitively, ang teorya ng trait na teorya sa pamumuno ay may katuturan, at ang teorya ay nakalampas sa pagsubok at pananaliksik mula pa noong 1920s. Ang pagkakaroon ng isang listahan ng mga katangian na mahulaan ang tagumpay ng pamumuno ay maaaring magbigay ng mga kumpanya na may isang plano o imbentaryo na gagamitin kapag nagre-recruit ng mga lider o pag-aayos ng mga junior worker para sa mga posisyon sa pamumuno. Sa wakas, ang diskarte ay nagbibigay ng isang malalim na pag-unawa sa kung bakit ang isang indibidwal na matagumpay bilang isang lider.
Mga Likas Teorya ng Pagkakatao
Ang paraan ng pamumuhay sa pamumuno ay may ilang mga limitasyon. Ang teorya ay nakatuon lamang sa pinuno at hindi tumutukoy sa mga pangangailangan ng mga tagasunod o sa kalagayan ng dinamika. Kinikilala ng teorya ng trait ang mga may potensyal para sa pamumuno, ngunit ang pagkakaroon ng anumang nakikilala na mga katangian ay hindi isang garantiya ng tagumpay. Hindi lahat ng mga katangian na nakilala bilang mga marker ng pamumuno ay tumutulong sa lahat ng sitwasyon. Halimbawa, ang taas ay maaaring isang tagapagpahiwatig ng tagumpay ng pamumuno sa militar o iba pang industriya na nakasalalay sa pisikal na lakas, ngunit maaaring hindi magdala ng mas maraming impluwensya sa negosyo. Sa wakas, ang halaga ng isang tiyak na katangian ay kontrobersyal din. Halimbawa, ang pinaka-epektibong mga lider ng negosyo ay may higit sa average na katalinuhan, ngunit hindi genuises, ayon sa Gill.
