Ano ang Estilo ng Paggawa ng Autokratikong Desisyon?

Talaan ng mga Nilalaman:

Ang autokratikong paggawa ng desisyon ay nagsasangkot ng isang taong gumagawa ng desisyon. Sinusuri ng gumagawa ng desisyon ang mga posibilidad, pinipili ang isang plano, at pagkatapos ay ipinatupad ng organisasyon ang plano nang walang input mula sa ibang mga tao. Ang autokratikong istilo ay nagdadala ng mga sobrang kalamangan at disadvantages.

Pinagmulan ng Konsepto

Ang "Autokratiko" ay nagmula sa Griyegong "auto," na nangangahulugang "sarili" o "nag-iisa," at "kratos," na nangangahulugang "kapangyarihan." Ang autokratikong tao ay isang tao na namamahala nang nag-iisa sa pamamagitan ng kanyang paghuhusga sa sarili.

Mga benepisyo

Ang benepisyo ng isang autokratikong desisyon-paggawa ng estilo ay na ito ay mabilis at nagdadala napakakaunting mga hadlang sa pagkilos. Hindi tulad ng iba pang mga estilo ng desisyon na kinasasangkutan ng higit sa isang tao, nangangailangan lamang ng isang autocratic style na ang isang tao ay kumilos. Samakatuwid minimize ang oras na ginugol sa pakikipag-usap, debating at deliberating.Sa mga sitwasyon kung kailan mahalaga ang oras, maaaring maging epektibo ang estilo ng autokratiko. Kung ang gumagawa ng desisyon ay may mahusay na paghatol at ang tamang saloobin sa grupo, maaaring gumana ang estilo ng autokratiko.

Mga kakulangan

Ang autokrasya ay may malubhang kahinaan. Ang pag-uumasa sa opinyon ng isang tao upang gabayan ang mga pagpapasya sa grupo ay nangangahulugang nagtitiwala sa karunungan, intensyon, at pagiging matalino ng pinuno. Kahit na ang isang napaka-epektibong tao ay madaling kapitan ng pagkakamali, at diffusing kapangyarihan at mga responsibilidad sa higit sa isang tao ay nagbibigay-daan para sa deliberasyon, debate at isang mas maingat na itinuturing na plano. Pinagpapahina din nito ang pinuno ng mga panggugulo ng paggawa ng desisyon. Ang autokrasya ay nagpapalaya sa ibang mga miyembro ng grupo ng mga responsibilidad para sa kapalaran ng grupo. Ito ay maaaring gumawa ng mga miyembro ng grupo na walang pakialam at nagbitiw.

Stigma

Ang autokratikong desisyon ay na-stigmatized ng kasaysayan nito. Marami sa mga dakilang krimen ng modernong panahon - kasama na si Hitler at Stalin - ay mga autokratiko. Kadalasan, nahihirapan ang isang awtorisadong desisyon na magbawas ng kapangyarihan at nagsimulang kumilos sa sarili niyang interes sa halip na sa grupo. Subalit dahil pinanghahawakan niya ang lahat ng kapangyarihan ng paggawa ng desisyon, mahirap alisin ito sa kanya.

Ano ang Kahulugan ng isang Desperado na Desisyon sa Desisyon?

Ang pag-apply para sa mga benepisyo sa seguro sa pagkawala ng trabaho pagkatapos ng paghihiwalay mula sa iyong trabaho ay maaaring maging isang pangangailangan para sa iyong pamilya. Gayunpaman, kung tinanggihan ang iyong mga benepisyo, dapat mong malaman na may mga opsyon na makakatulong sa iyong maging aprubado. Sundin ang mga alituntunin ng tanggapan ng unemployment sa iyong estado, at maaari mong makumbinsi ...

Mga Autokratikong Estilo ng Pamamahala

Ang autokratikong pamamahala ay ang anyo ng pamumuno na nagbibigay-daan sa mga tagapamahala na gumawa ng mga desisyon nang unilateral. Ang mga lider na ito ay hindi magtanong tungkol sa pagsang-ayon at ang mga pagsasaalang-alang ng mga subordinates at gawin ang anumang pakiramdam nila ay kinakailangan upang makamit ang isang layunin. May kaugnayan sa paggamot ng mga subordinates, mayroong dalawang uri ng ...

Halimbawa ng Estilo ng Autokratikong Pamumuno

Ang pamumuno ay isang organisasyong papel na kung saan ang mga indibidwal ay lumikha ng isang misyon o pananaw, makipag-usap sa mga layunin o layunin, at pamahalaan ang salungatan sa mga indibidwal sa kapaligiran sa trabaho. Iba't ibang mga uri ng pamumuno ang umiiral sa lipunan, na may estilo ng autokratikong nagtatanghal ng isang mas direktang diskarte sa pagpapatakbo ng isang organisasyon.