Sa huling bahagi ng ika-20 siglo, maraming iba't ibang mga kaayusan sa opisina ang binuo. Ang ilang mga layout ay may mga tanggapan sa magkahiwalay na mga kuwarto, at ang ilan ay may isang mas bukas na plano sa pag-aayos. Ang layout ng isang lugar ng trabaho ay depende sa kalakhan ng negosyo, at ang pangangailangan para sa pakikipag-ugnayan sa pagitan ng mga empleyado.
Mga Aralin sa Tradisyunal na Desk
Kasama sa mga tradisyunal na desk arrangement ang mga hiwalay na tanggapan na may mga pader at pintuan para sa mga nasa kapangyarihan. Ang mga manggagawa sa mas mababang mga hanay ng karera hagdan madalas umupo ang layo mula sa mga tanggapan sa isang open-plano desk layout, alinman sa o walang partitions.
Mga Arrangement ng Open-Plan Desk
Ang isang mas modernong pag-aayos ng desk ay isang layout ng open-plan, kung saan ang bawat empleyado ay nakaupo sa mga mesa na hinati ng mga dibdib na tumataas lamang ng ilang pulgada sa itaas ng antas ng desk. Pinapayagan nito ang madaling komunikasyon sa pagitan ng mga kasamahan at mga miyembro ng kawani. Ang bawat mesa ay may computer at telepono, na may mga printer na nakabahagi sa pagitan ng mga manggagawa.
Cubicle Farms
Ang mga kumpanya na naghahanap upang gumawa ng pinaka mahusay na paggamit ng espasyo ay gumamit ng layout ng maliit na silid, mga hanay ng mga mesa na may mga partisyon na sa ilang mga kaso ay lumalaki sa antas ng kisame. Ang mga Aisle ay pana-panahon na paghiwalayin ang mga cubicle para sa pag-access, labasan at komunikasyon ng mga empleyado. Ang bawat cubicle ay may isang desk na may isang computer at isang linya ng telepono. Ang mga printer ay madalas na ibinahagi sa pagitan ng dalawa o higit pang mga cubicle. Ang kaayusan na ito ay gumagawa ng pinakamahusay na paggamit ng espasyo sa sahig, ngunit ang mga manggagawa ay maaaring makaramdam na parang mga robot sila at ang ilan ay maaaring makaligtaan ng pakikipag-ugnayan ng kasamahan.
"Hot Desk" Mga Kaayusan
Ang ilang mga negosyo na naghahanap upang mapakinabangan ang espasyo sa sahig ng opisina ay maaaring magpatibay ng isang "hot desk" na pag-aayos, kung saan dalawa o higit pang empleyado ang nagbabahagi ng parehong puwang sa opisina sa iba't ibang oras ng araw o linggo.
