Ang etika sa pangangasiwa ng kalusugan ay isang mahalagang (ngunit madalas na napapansin) na paksa. Ang hindi maayos na pag-uugali sa bahagi ng mga tagapangasiwa ng pangangalagang pangkalusugan ay maaaring magresulta sa mga gastos sa legal at reputasyon sa ospital kung saan gumagana ang mga ito, ibig sabihin ang etikal na pag-uugali ay sa huli sa pinakamahusay na interes ng ospital. Bago sila makapagsagawa ng etikal na pag-uugali, dapat malaman ng mga administrador ng pangangalagang pangkalusugan kung anong pangkalusugan ang tungkol sa kalusugan.
Kultura ng Organisasyon
Ang etika sa pangkalusugan ay nagsisimula sa kultura ng organisasyon. Kung ang isang kultura ng organisasyon ay batay sa shortcut-pagkuha at cronyism, ang kultura na sa huli ay magiging bahagi ng pang-araw-araw na buhay sa ospital. Ang cronyism ay umiiral kapag ang mga administrator ay naglagay ng kanilang sariling mga interes sa itaas ng mga organisasyon, at simulan upang makita ang opisina bilang isang sasakyan para sa pagkuha ng mga benepisyo para sa kanilang mga kaibigan. Kung mayroong cronyism sa isang ospital, ang mga doktor at iba pang mga propesyonal ay maaaring tinanggap para sa mga pampulitikang kadahilanan kaysa sa mga kasanayan, na maaaring magresulta sa mababang kalidad na serbisyo. Ang isang pangkaraniwang tamad na kultura ng organisasyon ay maaaring magresulta sa isang ospital kung saan, halimbawa, ang mga kagamitan sa paggamot ng kanser ay hindi pinananatili ng maayos. Ito ay maaaring humantong sa hindi kinakailangang pagkawala ng buhay.
Mga Isyu sa Pagputol sa Gastos
Maraming mga ospital ang mga pribadong pag-aari ng mga entidad ng negosyo. Ang mga pribadong ospital, tulad ng lahat ng mga negosyo, natural na nagsisikap na mapakinabangan ang kita. Ang pag-minimize sa gastos ay isang lohikal na pagsasama sa pag-maximize ng kita: ang mga gastos ay pinaliit ang kita, at ang mas kaunting mga gastos ay nangangahulugan ng mas malaking kita. Ang kaisipan na ito ay maaaring humantong sa mga problema kapag kinuha masyadong malayo, gayunpaman. Ang bahagi ng trabaho ng isang doktor ay ang gawin ang lahat sa loob ng kanyang kapangyarihan upang panatilihing buhay ang mga pasyente. Dahil ang mga doktor ay nangangailangan ng pinakamahusay na mapagkukunan na magagamit upang gawin ang trabaho na ito, ang mga ospital na nagbabawas ng mga gastos sa pamamagitan ng pagputol sa mga badyet para sa kinakailangang mga mapagkukunan ay epektibo ang pagtataksil sa kanilang mga pasyente. Ang pag-uugali na ito ay lubos na hindi tama.
Paggamot ng mga empleyado
Ang paggamot ng mga empleyado sa mga ospital ay maaaring maging isang etikal na isyu. Ayon sa isang ulat ng National Institute of Health, ang pandiwang pang-aabuso laban sa mga nars ay maaaring maging isang malubhang problema. Ang iba pang mga empleyado ng healthcare, tulad ng mga receptionist, ay kadalasang hinihiling na magtrabaho ng mahabang oras para sa maliit na sahod. Ang mga doktor, habang napakahusay na nabayaran, ay kadalasang nagtatrabaho "sa tawag," ibig sabihin na inaasahang darating sila sa trabaho sa maikling abiso tuwing kailangan nila. Kapag ang tauhan ng ospital ay napupunta masyadong malayo, ito ay nagiging isang etikal na isyu kung saan ang pangangasiwa ay responsable.
Paggamot ng mga pasyente
Ang paggamot ng mga pasyente ay hindi lamang isang isyu para sa mga doktor at nars. Isa ring pag-aalala sa mga tagapangalaga ng pangangalagang pangkalusugan, na nagtakda ng mga patakaran kung paano haharapin ang mga pasyente. Ang sobrang mahabang oras ng paghihintay ay maaaring maging isang etikal na isyu kapag ang mga kakulangan ng kawani ay resulta ng administratibong kapabayaan. Ang pandaraya sa pandaraya ng mga pasyente ay isang etikal na isyu para sa mga tauhan at pangangasiwa, dahil ito ay bahagyang pangangasiwa ng trabaho upang makitungo sa mga taong hindi sumusunod sa etika. Minsan, ang pangangasiwa ay may etika at may legal na pananagutan para sa medikal na pag-aabuso sa tungkulin; Ang pag-aabuso ng karamdaman na nagreresulta mula sa mga kagamitang wala sa panahon, halimbawa, ay ang kasalanan ng pangangasiwa kaysa sa mga doktor.
