Ang katatagan ng ekonomiya ay nakasalalay sa kakayahang mapanatili ang mababang rate ng kawalan ng trabaho at magbigay ng isang ligtas, secure na lugar ng trabaho. Ang mga empleyado ay nakikinabang mula sa isang kasiya-siyang lugar ng trabaho, at ang mga negosyong nag-iipon ng pera. Kapag ang isang matatag na relasyon ay umiiral sa pagitan ng indibidwal at ng kanyang kapaligiran sa pagtatrabaho, ang mga samahan ng lipunan ay pangkalahatang mga benepisyo.
Mga Pakinabang sa Pagtatrabaho
Si William Baumol, may-akda ng "Macroeconomics," ay nagpapaliwanag na ang pag-rate ng trabaho at paglago ng ekonomiya ay nauugnay. Ito ay dahil ang trabaho ay nag-aambag sa paglago ng ekonomiya: Ang mga manggagawa ay gumagawa ng mahalagang mga kalakal at serbisyo, at pagkatapos ay makatanggap ng isang sahod na maaari nilang gastusin sa pagbili ng mga kalakal na ginawa. Ang mataas na trabaho ay nangangahulugan na ang isang mas malaking bilang ng mga kalakal ay maaaring ginawa rin. Bago ang rebolusyong pang-industriya, ang mga manggagawa ay nakasalalay lamang sa kung ano ang maaaring makagawa ng isang indibidwal. Nagresulta ito sa isang limitadong bilang ng mga produkto para sa pagbebenta, na karaniwang kasama ang karne, mga butil at mga tela. Habang ang produksyon at pagtatrabaho sa isang negosyo ay lumalaki, gayon din ang iba't ibang mga produkto at serbisyo na inaalok. Ang pagkakaroon ng elektronika, iba't ibang pagkain sa espesyalidad, pananamit at iba pang mga tingian na bagay ay ganap na ganap sa pagpapalawak ng mga oportunidad sa trabaho at isang magagandang workforce na nais na gumawa ng mga item na ito.
Mga Benepisyo sa Lugar ng Trabaho
Ang lugar ng trabaho ay may malaking kahalagahan sa lipunan. Sinisikap ng mga kumpanya na lumikha ng isang lugar ng trabaho na mapagpatuloy sa mga empleyado dahil sa maraming mga kadahilanan, lalo na upang makatipid ng pera. Kapag ang mga manggagawa ay nagagalak na gumugol ng oras sa lugar ng trabaho, binabawasan nito ang paglipat ng empleyado. Higit pa rito, pinapalakas at ginagamit ng mga negosyo ang kasanayan ng isang manggagawa kapag ang paglilipat ay mababa: Ang mga empleyado sa pagreretiro, partikular sa mga teknikal na larangan, ay isang magaan na pagsisikap. Ang isa pang benepisyo ng lugar ng trabaho ay nakapagtataglay ng kultura ng korporasyon, na nakakatulong sa mga kaugalian at etika ng negosyo sa loob ng mga manggagawa. Ang isang artikulo ng 2010 "Business Insider" ay nagpapaliwanag kung paano ang puwang ng trabaho ay maaari ring magbigay ng mga positibong katangian at saloobin, tulad ng pagiging makabagong.
Mga kadahilanan
Ang kahalagahan ng lugar ng trabaho at trabaho ay pumipilit sa ilang grupo na subaybayan at baguhin ang rate ng trabaho. Ang pamahalaan ng U.S. at Federal Reserve ang namamahala sa rate ng trabaho sa pamamagitan ng pag-obserba sa mga tagapagpahiwatig sa ekonomiya, pagsasaayos ng rate ng interes at pagsubaybay sa GDP. Ang mga tagapagpahiwatig ng ekonomiya tulad ng tingian na benta at ang rate ng kawalan ng trabaho ay nagpapakita ng pagpayag na gumastos ng disposable income at ang bilang ng mga manggagawa na naghahanap ng trabaho na hindi pa nakakahanap ng trabaho. Ipinaliwanag ni Gregory Mankiw sa aklat, "Essentials of Economics" na sa pamamagitan ng pagpapababa sa rate ng interes, ang Federal Reserve ay nagpapahintulot sa mga negosyo na lumago sa pamamagitan ng pagpapahintulot ng access sa credit. Ang gobyerno ng Estados Unidos ay nagpapalakas ng kumpiyansa at trabaho ng mamimili sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga break sa buwis para sa mga pagbili at paglikha ng mga programa sa trabaho tulad ng "Teach for America" at mga trabaho sa sensus. Nagtatakda rin ang gobyerno ng mga batas tungkol sa workforce sa pamamagitan ng pagtatakda ng minimum na sahod, pagpapatupad ng mga batas sa obertaym at pagpapatupad ng mga pamantayan ng kaligtasan na ipinag-uutos.
Mga pagsasaalang-alang
Maraming mga kumpanya ang nagsasagawa ng negosyo sa ibang bansa. Kapag ang mga negosyo outsource kagawaran tulad ng customer service, manufacturing ukol sa paghabi at IT suporta sa ibang bansa, ang mga dibisyon ay napapailalim sa mga batas sa trabaho at lugar ng trabaho na namamahala sa bansa.
