Ang mga indibidwal ay may karapatang magtrabaho nang hindi napapailalim sa panliligalig. Ang iba't ibang pederal na batas ay nagbibigay ng proteksyon mula sa panliligalig batay sa pagiging kasapi sa isang protektadong uri, tulad ng mga minorya at indibidwal na may mga kapansanan. Gayunpaman, sa Oklahoma, ang batas ng estado ay nagbibigay din ng malawak na proteksyon mula sa panliligalig sa lugar ng trabaho. Ang pag-unawa sa sinasabi ng batas ng estado tungkol sa harassment sa lugar ng trabaho ay makatutulong sa iyo na maprotektahan ang iyong sarili mula sa panliligalig sa pag-uugali ng iba.
Discriminatory Harassment
Ang Batas sa Anti-Diskriminasyon ng Oklahoma ay nagbabawal sa diskriminasyon batay sa kasarian, kasarian, kulay, bansang pinagmulan, at kapansanan. Ang mga kontratista at vendor na nagbibigay ng estado ng mga kalakal at serbisyo ay napapailalim din sa mga probisyon ng batas. Ang anumang pag-uugali, kung ito ay isang pagkilos o isang banta sa pananalita, ay ipinagbabawal ng batas kung ito ay lumilikha ng isang masasamang kapaligiran sa trabaho o gumagambala sa pagganap ng trabaho ng isang indibidwal na kabilang sa isa sa mga protektadong klase na binanggit sa batas.
Cyber Harassment
Ang House Bill 1804 ng Oklahoma ay ginawang labag sa batas upang harassin ang isang indibidwal gamit ang anumang elektronikong aparato tulad ng isang telepono o computer. Mahalaga ito sa isang setting ng lugar ng trabaho, kung saan ang mga tao ay madalas na nakikipag-usap gamit ang electronic na paraan nang higit pa kaysa sa harapan. Ang anumang pag-uugali na lumilikha ng isang masasamang kapaligiran sa trabaho ay sakop, tulad ng mga banta at sekswal na mga remarks na ginawa sa pamamagitan ng email, telepono at kahit instant at text messaging.
Stalking
Ang Oklahoma legislators ay nagdagdag ng wika sa kodigo penal nito na nagbabawal sa paniniktik. Habang madalas na ito ay nangyayari sa labas ng lugar ng trabaho, ang paniniktik ay anumang pag-uugali na sinadya upang harass o takutin ang isang indibidwal. Sa isang lugar ng pinagtatrabahuhan, ang paniniktik ay maaaring magsama ng pagiging tuloy-tuloy na sinusundan ng isang kasamahan sa trabaho kapag pumunta ka sa banyo o pahinga bilang isang paraan ng pagbaril sa iyo.
Blackmail
Ang pag-blackmail, na ipinagbabawal din ng batas ng Oklahoma, ay kinabibilangan ng pagbabanta upang akusahan ang isang tao ng anumang pag-uugali na makapagpapahina sa akusado na tao, at nagbanta na ilantad ang anumang katotohanan na magdudulot ng panlilibak o paghamak sa taong nauugnay sa katotohanan. Sa isang lugar ng pinagtatrabahuhan, maaaring kasama dito ang pagkakaroon ng isang katrabahong nagbabanta na sabihin sa isang superbisor na may ginawa kang mali maliban kung gumanap ka ng ilang gawain para sa katrabaho bilang kapalit ng kanyang katahimikan.
