Ang Lockout / tagout (LOTO) ay isang sistema ng mga pamamaraan upang maprotektahan ang mga empleyado ng pang-industriyang mula sa di-inaasahang pagpapalabas ng mapanganib na enerhiya na nauugnay sa mga kagamitan at pang-industriya na proseso. Ang mapanganib na enerhiya ay maaaring tumagal ng anyo ng mga de-koryenteng, makina, kemikal, thermal, haydroliko at niyumatik. Ang anumang piraso ng kagamitan na gumagamit ng isang form (o maramihang mga form) ng mapanganib na enerhiya ay dapat na kasama sa ilalim ng mga kinakailangan sa lockout / tagout para sa pagpapanatili, pag-install at pag-alis. Kinakailangan ng OSHA Lockout / Tagout Code (CFR 1910.147) ang pagsasanay sa empleyado sa mga panganib pati na rin ang pag-iwas at mga pamamaraan ng mapanganib na enerhiya at lockout / tagout.
Hazard Communication
Ang lahat ng mga tagapag-empleyo ay kinakailangang magbigay ng pagsasanay sa empleyado upang matiyak na maunawaan ng lahat ng mga empleyado ang function ng kanilang mga programa sa kontrol ng enerhiya. Ang pagsasanay ay dapat magsama ng mga pamamaraan at impormasyon tungkol sa aplikasyon at paggamit ng mga aparato sa pagkontrol ng enerhiya (mga kandado at tag). Ang mga programa sa pagsasanay ay dapat kilalanin ang lahat ng naaangkop na mapanganib na pinagmumulan ng enerhiya, kabilang ang mga nauugnay na magnitude, mga panganib at mga pamamaraan ng pagpapagaan. Bilang karagdagan, ang mga komunikasyon sa pakikipagsapalaran sa lugar ng trabaho na kinikilala ang mga mapanganib na pinagkukunan ng enerhiya ay dapat na mai-install sa at sa paligid ng mga apektadong lugar.
Pagsasanay ng Empleyado
Ang mga kinakailangan sa pagsasanay para sa mga empleyado ay dapat ibigay bago ang anumang trabaho sa o sa paligid ng mga lugar na apektado ng mga mapanganib na mapagkukunan ng enerhiya. Anuman ang tungkulin ng empleyado, dapat niyang maunawaan ang mga pamamaraan at mga aparato ng lockout / tagout bago magsimulang magtrabaho. Ang anumang piraso ng kagamitan o proseso ay dapat na de-energized bago ang mga aktibidad sa pagpapanatili.Sa sandaling i-verify ito ng mga kuwalipikadong indibidwal, ang mga naka-lock na mekanikal ay pinipigilan na muling i-energize ang kagamitan habang ang trabaho ay tapos na. Kadalasang naka-install ang lock ng operasyon at na-tag na sinusundan ng lock at tag ng aktwal na manggagawa. Sa matinding sitwasyon, naka-install ang lock ng ikatlong superbisor bago magsimula ang trabaho. Ang lahat ng mga kandado, mga tag at mga susi ay dapat na itago sa isang ligtas na lugar na layo mula sa piraso ng kagamitan. Sa sandaling makumpleto ang trabaho, ang bawat lock ay napatunayan at inalis. Ang mga detalye sa mga pamamaraan sa pagsasanay ng empleyado ng lockout / tagout ay nag-iiba mula sa kumpanya hanggang sa kumpanya.
Lockout / Tagout Records at Retraining Requirements
Dapat matiyak at idokumento ng employer ang lahat ng pagsasanay ng pag-lockout / tagout ng empleyado. Ang mga talaang ito ay dapat panatilihing kasalukuyang at isama ang mga pamamaraan ng pagsasanay at mga materyales, impormasyon ng empleyado (pangalan, numero ng empleyado, mga petsa ng pagsasanay) at mga pagsusulit at marka ng certification. Ang mga tagapag-empleyo ay dapat magbigay ng pagsasanay para sa lahat ng awtorisadong indibidwal sa isang karaniwang batayan o kung may mga pagbabago sa mga kagamitan o mga proseso na naglalaman ng bago o ibang panganib ng enerhiya. Kung mayroong pagbabago sa mga mapanganib na enerhiya ng kumpanya at / o mga pamamaraan ng pag-lockout / tagout, ang lahat ng mga apektadong empleyado ay dapat na muling maisasanay at sertipikado.
