Ang mga pamamaraan ng lockout tagout ay nagpoprotekta sa mga empleyado ng pagpapanatili mula sa mga pinsala na maaaring mangyari kung ang mga makina o kagamitan ay magsisimula o magpapalabas ng naka-imbak na enerhiya habang binibilanggo. Para sa kadahilanang ito, ang regulasyon ng Pangangasiwa sa Kaligtasan at Kalusugan ng UROK ng Estados Unidos na CFR 1910.147 ay nangangailangan ng karamihan sa mga negosyo na bumuo ng nakasulat na mga pamamaraan ng lockout / tagout na tiyak sa bawat makina at piraso ng kagamitan. Habang ang mga hakbang sa loob ng bawat pamamaraan ng pamantayan ng LOTO ay maaaring magkaiba, dapat sundin ng bawat isa ang isang standard na form at isama ang partikular na impormasyon na iniutos ng OSHA.
Lockout Versus Tagout
Ang mga pamantayan ng OSHA ay nangangailangan ng paggamit ng parehong mga pamamaraan ng lockout at tagout hangga't maaari. Ang mga pamamaraan ng lockout ay kinabibilangan ng pag-off ng mga makina o kagamitan at paggamit ng isang lockable na enerhiya-paghihiwalay aparato, tulad ng isang pinapatakbo ng circuit break na manu-mano o lumipat sa switch, upang matiyak na ang pinagmulan ng enerhiya ay nananatiling hanggang makumpleto ang pagpapanatili. Ang mga pamamaraan ng tagout ay isang pangalawang linya na pagtatanggol sa karamihan ng mga kaso, na kinabibilangan ng paglalagay ng isang na-aprubadong OSHA na tag sa isang aparato sa pag-lockout na nagpapahiwatig na ang machine o kagamitan ay dapat manatili sa ilalim ng lockout hanggang ang tao na pinangalanan sa tag ay nakakumpleto ng pagpapanatili at naglabas ng lockout. Ang tanging oras na ito ay pinapayagan na gamitin lamang ang isang tag ay kapag ang isang enerhiya-paghihiwalay aparato ay hindi lockable.
Plano ng Trabaho sa Karaniwang Lockout
Ang isang karaniwang form ng pag-lock na ginagamit para sa bawat makina o piraso ng kagamitan ay may kasamang apat na pangunahing seksyon. Kinikilala ng tuktok na seksyon ang kagamitan, ang lokasyon nito, ang saklaw ng trabaho at ang contact person. Ang ikalawang bahagi ay nagpapahiwatig kung anong mga uri ng enerhiya, tulad ng steam, kuryente, paglipat ng mga bahagi o naka-compress na hangin, na ang mga kontrol ng lockout tagout. Kasama sa ikatlong seksyon ang isang pamamaraang standard na pamamaraang pamamaraan ng pagpapatakbo na dapat sundin ng mga tauhan ng pagpapanatili upang sumunod sa mga pamantayan ng OSHA lockout. Ang huling seksyon ay binubuo ng isang tsart na ginamit upang itala at mapanatili ang isang kumpletong kasaysayan ng pag-lock.
Mga SOP ng Checkout / Tagout na Checkout
Ang OSHA ay may mga partikular na kinakailangan para sa pagkakasunud-sunod na dapat sundin ng mga pagkilos sa checklist ng lockout. Ang pagkakasunud-sunod ng lockout ay binubuo ng anim na hakbang: abiso, kapangyarihan-down, paghihiwalay ng enerhiya pinagmulan, lockout, pag-verify ng lockout at tagout. Ang mga hakbang sa pagpapanumbalik ng enerhiya ay kinabibilangan ng pagpapaalam sa mga apektadong empleyado na ang serbisyo ay kumpleto, ang pag-verify ng lugar ay malinaw, pag-aalis ng mga aparato ng lockout / tagout at pagpapanumbalik ng mapagkukunan ng enerhiya. Ang mga tauhan ng pagpapanatili ay dapat markahan ang checklist matapos makumpleto ang bawat hakbang at panatilihin ang checklist upang magsilbing ebidensya ng pagsunod sa isang inspeksyon ng OSHA.
Mga Pagbubukod at Mga Espesyal na Kondisyon
Kahit na ang mga pamantayan ng OSHA SOP sa pangkalahatan ay nangangailangan ng parehong empleyado na parehong mag-aplay at mag-alis ng lockout, pinahihintulutan nila ang direktang superbisor ng empleyado na alisin ang isang lockout sa mga sitwasyon kung saan ito ay hindi posible. Gayunpaman, bilang karagdagan sa mga sumusunod na mga item sa checklist sa pamantayang form, dapat isama ng isang SOP para sa isang superbisor ang tatlong karagdagang mga item sa checklist. Dapat munang i-verify ng superbisor ang awtorisadong empleyado na wala sa lugar bago alisin ang lockout. Pagkatapos, ang tagapangasiwa ay dapat gumawa ng mga makatwirang pagsisikap upang ipaalam sa empleyado ang tungkol sa pag-aalis ng lockout at tiyakin ang may awtorisadong empleyado ang impormasyon na ito bago muling ipagpatuloy ang anumang natitirang trabaho sa site.
