Ang natural na rate ng kawalan ng trabaho ay ang porsyento ng mga taong walang trabaho dahil sa likas na kilusan sa workforce kaysa sa kawalang-katatagan ng ekonomiya. Kung ang ekonomiya ay mabagal o may problema, ang pagkawala ng trabaho ay mas mataas sa likas na antas. Ito ay isang mahalagang konsepikong pang-ekonomiya na binuo ng Nobel Prize-economists na si Milton Friedman at Edmund Phelps noong huling bahagi ng dekada 1960. Sa katunayan, napanalunan nila ang Nobel Prize para sa kanilang trabaho na pagbuo ng konsepto ng likas na antas ng kawalan ng trabaho.
Bakit Nanggaling ang mga Tao?
May tatlong pangunahing uri ng kawalan ng trabaho:
- Frictional: Ang ganitong uri ng kawalan ng trabaho ay sanhi ng normal na pagbabalik ng puhunan sa isang malusog na merkado ng trabaho. Ang mga taong walang trabaho ay maaaring magsama ng isang bagong nagtapos sa kolehiyo na hindi pa nakakahanap ng trabaho, o isang empleyado na nagpasya na mag-iwan ng isang posisyon bago maghanap ng bago sa ibang lugar.
- Structural: Ang mga manggagawa na walang trabaho ay may mga kasanayan na hindi na napapanahon, o mga trabaho na pinalitan ng bagong teknolohiya o mas murang paggawa sa ibang bansa.
- Cyclical: Ang ganitong uri ng kawalan ng trabaho ay nangyayari kapag ang ekonomiya ay nagpapabagal at ang mga manggagawa ay nalimutan.
Kapag ang pagkawala ng trabaho ay dahil sa frictional o structural causes, ito ay itinuturing na nasa natural na estado nito. Ang mga boltahe sa ekonomiya na nagdudulot ng cyclical disemployment, tulad ng Great Resession, ay nagiging sanhi ng pagkawala ng trabaho na hindi natural.
Ano ang itinuturing na isang Natural na Rate?
Hindi posible na magkaroon ng zero na kawalan ng trabaho. Ang mga nagtapos sa kolehiyo ay hindi maaaring palaging maging agad na nagtatrabaho. Minsan lumipat ang mga tao sa ibang lungsod nang hindi muna nakuha ang isang trabaho. Kailangan ng mga manggagawa na maglaan ng oras upang mag-update ng mga kasanayan. Laging may isang tiyak na halaga ng kilusan sa mundo ng trabaho na nagiging sanhi ng pagkawala ng trabaho.
Dahil ang zero ay hindi posible - o marahil kahit na kanais-nais, sinasabi ng maraming ekonomista - ang tamang rate ng pagkawala ng trabaho ay itinuturing na natural na rate. Ang Federal Reserve ay naglalagay ng natural na rate sa pagitan ng 4.5 at 5 porsiyento. Noong 2017, tinantiya ng Congressional Budget Office ang rate ng pagkawala ng trabaho na 4.7 porsiyento, na tama sa matamis na lugar ng "natural." Nangangahulugan ito na mahusay ang ekonomiya, at available ang mga trabaho.
Sa panahon ng kamakailang Great Recession, ang kabuuang pagkawala ng trabaho ay umabot sa isang mataas na 10 porsiyento noong Oktubre ng 2009. Sa panahong ito, mula 2009 hanggang 2012, ang natural na rate ay lumaki mula sa 4.9 hanggang 5.5 porsyento. Tulad ng karamihan sa atin ay naalaala, ang ekonomiya ay hindi maganda, at ang mataas na likas na antas ng kawalan ng trabaho ay sumasalamin dito.
Paano kinakalkula ang Natural Rate?
Ang pangkalahatang rate ng kawalan ng trabaho ay kinakalkula sa pamamagitan ng paghati sa kabuuang bilang ng mga taong walang trabaho (U) ng kabuuang bilang ng mga tao sa puwersa ng paggawa (LF). Kasama sa labor force ang mga matatanda na nagtatrabaho sa edad na gustong magtrabaho.
U ÷ LF = Kabuuang kawalan ng trabaho
Upang makalkula ang natural na rate, unang idagdag ang bilang ng mga frictionally unemployed (FU) sa numero o mga tao na structurally unemployed (SU), pagkatapos ay hatiin ang numerong ito ng kabuuang puwersa ng paggawa.
(FU + SU) ÷ LF = Natural rate ng pagkawala ng trabaho
Bakit mahalaga ang Numero na ito?
Ang pagkawala ng trabaho ay nakakaapekto sa implasyon. Kapag ang trabaho ay nasa natural na rate nito, ang implasyon ay itinuturing na matatag. Ang Federal Reserve ay tumatagal ng numerong ito, at inaayos ang mga rate ng interes nang naaayon. Kaya, sa susunod na marinig mo ang tungkol sa isang hiwa o pagtaas sa rate ng interes, alam na ang isang tao sa Fed ay abala sa pagkalkula ng natural na rate ng kawalan ng trabaho at paggawa ng mga hula batay sa numerong iyon.
