Ang mga rate ng strike ng computing ay isang paraan para sa isang manager upang matukoy ang kahusayan ng kanyang mga benta na puwersa. Ang strike rate ay nagsasabi sa isang tagapamahala kung gaano kadalas isinasara ng isang benta ang isang benta. Ito ay isang kapaki-pakinabang na kasangkapan sa pagtatasa. Kung epektibo ang benta ng tao, magkakaroon siya ng mataas na strike rate. Ang pagsubaybay sa data na ito sa paglipas ng panahon ay tumutulong din na pag-aralan ang pangmatagalang pagganap at nagpapakita ng mga lugar kung saan maaaring kailanganin ang mga pagpapabuti.
Tukuyin ang kabuuang bilang ng mga benta na ginagawa ng isang empleyado sa panahon ng takdang panahon. Halimbawa, ang isang tagapangasiwa sa Firm A ay tumitingin sa mga talaan ng mga benta ng Employee B at nakikita na gumawa siya ng 40 benta sa buwan ng Hulyo.
Tukuyin ang bilang ng mga oportunidad na dapat gawin ng isang empleyado. Sa halimbawa, napansin ng tagapamahala na ang Employee B ay nagpunta sa 45 mga tawag sa pagbebenta sa labas ng opisina at nakatanggap ng 20 tawag sa pagbebenta na hindi nauugnay sa kanyang mga tawag sa labas ng opisina. Sa gayon, ang kabuuang pagkakataon ng empleado B para sa mga benta ay 65.
Hatiin ang kabuuang bilang ng mga benta sa pamamagitan ng kabuuang mga pagkakataon upang makagawa ng isang pagbebenta. Sa halimbawa, 40 na hinati sa 65 ay katumbas ng strike rate ng 0.615 o 61.5 porsiyento.
