Maraming simbahan ang dapat gumawa ng desisyon kung paano maghanda para sa mga taon ng pagreretiro ng kanilang pastor. Sa ilang mga punto, ang pastor ay hindi maaaring magtrabaho sa isang full-time na batayan, ngunit kailangan pa rin ng pinansiyal na kabayaran upang mapanatili ang kanyang kalidad ng buhay. Sa kabutihang palad, may iba't ibang mga pagpipilian sa pagreretiro para sa mga pastor at iba pang mga miyembro ng pastor.
Simple o Roth IRA
Ang isang posibleng pagpipilian para sa mga pastor ay isang simpleng IRA. Ang isang simpleng IRA ay isang plano na na-sponsor para sa mga organisasyon na may mas mababa sa 100 empleyado. Ayon sa IRS, ang isang simpleng IRA ay isang perpektong plano sa pagreretiro sa pagreretiro para sa mga maliliit na tagapag-empleyo na kasalukuyang hindi nag-sponsor ng plano sa pagreretiro. Sa isang simpleng IRA, ang parehong simbahan at pastor ay nakakatulong sa plano ng pagreretiro. Ang mga pastor ay may opsyon na magbukas ng isang Roth IRA sa kanilang sarili. Sa panahon ng paglalathala, ang pinakamataas na taunang kontribusyon na maaaring gawin sa isang Roth IRA ay $ 5,000. Ang mga pastor na may edad na 50 ay maaaring magbigay ng hanggang $ 6,000 taun-taon.
403b
Ang 403b ay isang pangkaraniwang plano ng pagreretiro na itinatag ng mga organisasyong hindi kumikita tulad ng mga simbahan.Ang plano ay katulad ng isang tradisyonal na 401k, ngunit mas nababaluktot at mas madaling ipatupad, ayon sa website ng Retirement ng GuideStone. Mas gusto ng maraming simbahan na gumamit ng 403b kumpara sa ibang mga opsyon sa pagreretiro.
Social Security
Ayon sa My-Pastor.com, ang mga pastor ay hindi kinakailangang magbayad ng mga buwis sa Social Security sa kita na kanilang ginagawa mula sa mga tungkulin ng pastoral. Ang ilang mga pastor ay sumasalungat sa pagtanggap ng suporta sa pamahalaan para sa paggawa ng gawain sa relihiyon, at maaaring humingi ng isang exemption ng IRS pagdating sa Social Security. Ang mga pastor na hindi sumali sa Social Security ay dapat magkaroon ng plano sa pagreretiro ng kalusugan sa lugar. Kakailanganin din nila ang disiplina na isantabi ang anumang kita na kakailanganin nila para sa kanilang pagreretiro sa hinaharap. Ang mga pastor na pipiliin na makatanggap ng Social Security ay maaaring hindi pa sapat upang magretiro, na ang dahilan kung bakit mahalaga ang karagdagang mga plano sa pagtitipid. Ayon sa website na Christianity Today, ang mga tagaplano ng pananalapi ay nagrerekomenda na magse-save ng apat hanggang walong beses ang taunang kinita ng sambahayan upang magretiro sa parehong pamantayan ng pamumuhay.
Iba pang mga Pagsasaalang-alang sa Pagreretiro
Kung ang pastor ay naninirahan sa isang parsonage ng iglesya, dapat isaalang-alang din ng simbahan kung paano gagawin ang relokasyon. Maraming mga pastor ang naninirahan sa parsonage ng simbahan hanggang sila ay magretiro. Sa sandaling ang simbahan ay maghahain ng isang bagong pastor, ang lumang pastor ay kailangang lumipat. Bilang bahagi ng kompensasyon sa pagreretiro, ang mga pastor ay maaaring mangailangan ng isang halaga ng pagtanggal upang maaari silang bumili ng bagong bahay sa ibang lugar.
