Magtakda ng mga layunin sa kaligtasan upang mabawasan ang posibilidad ng mga pinsala sa lugar ng trabaho at magbigay ng mga insentibo para sa mga empleyado upang matugunan ang mga layuning iyon. Ang kapaligiran sa trabaho ay magiging mas ligtas at mas produktibo, at maiiwasan ng kumpanya ang mga nawawalang sahod at oras at mga claim sa kompensasyon ng mga manggagawa.
Paano Magtakda ng mga Layunin sa Kaligtasan
Magtatag ng isang komite sa kaligtasan ng mga layunin o magtalaga ng isang tao upang mamuno at tapusin ang mga desisyon ng grupo. Magtakda ng isang petsa, sabihin sa isang buwan out, para kapag ang komite ay kailangan upang ipakita ang mga bagong layunin sa kaligtasan.
Suriin ang mga ulat ng aksidente mula sa nakalipas na anim na buwan upang matukoy kung aling mga lugar ng iyong kumpanya ang nangangailangan ng mga bagong layunin sa kaligtasan at regulasyon.
Tanungin ang mga superbisor para sa mga suhestiyon upang mapabuti ang kaligtasan sa kanilang mga kagawaran. Isulat ang mga suhestiyon para sa komite ng kaligtasan ng mga layunin upang suriin.
Gumawa ng safety-goal suggestion box na may simpleng mga form para sa mga empleyado. Ilagay ang kahon ng mungkahi sa kuwarto ng pahinga ng empleyado. Ipahayag ang buong kumpanya na kailangan mo ng mga mungkahi sa empleyado at kung saan maaari nilang i-drop ang kanilang mga ideya. Ang komite sa layunin ng kaligtasan ay dapat suriin ang kahon na lingguhan.
Mag-set up ng isang paligsahan para sa mga empleyado bilang insentibo upang magmungkahi ng mga pagpapahusay sa kaligtasan. Kapag nakolekta ang mga ideya, hilingin sa mga empleyado na bumoto sa pinakamainam na layunin sa kaligtasan mula sa kahon ng mungkahi. Magbigay ng isang maliit na premyo para sa tao na ang layunin ng kaligtasan ay nanalo.
Sumulat ng plano para sa bawat lugar na nagbabalangkas ng mga bagong layunin sa kaligtasan batay sa pagsusuri ng komite. Mag-post ng mga layunin sa kaligtasan sa bawat lugar ng kumpanya at magpadala ng memo.
Suriin kung aling mga layunin sa kaligtasan ay matagumpay na natutugunan sa loob ng ilang linggo o buwan, depende sa kung gaano katagal dapat itong ipatupad at matutunan ang mga bagong layunin.
