Kapag nag-iwan ng trabaho, kadalasang pinakamahusay na ipagbigay-alam sa iyong amo sa iyong desisyon na magpatuloy mula sa kumpanya. Gayunpaman, ito ay madalas na isang hindi kanais-nais o imposible sitwasyon. Ang mga email ng pag-email ay dapat na maikli at mapagbigay.
Mga alternatibo sa Abiso sa Email
Kung posible, isaalang-alang ang pag-iwas sa abiso sa email at pagsasagawa ng isang mas kaakit-akit at propesyonal na ruta. Ang iba pang mga alternatibo sa abiso sa email ay isang nakasulat na sulat na nakadikit sa ilalim ng pinto, isang tawag sa telepono o direktang pakikipag-usap sa iyong amo. Kung ipagpalagay na ang huli ay hindi kanais-nais isaalang-alang ang pagsasabi tungkol sa iyong mga intensyon sa ibang empleyado sa parehong antas ng iyong boss.
Mga Abiso ng Mga Abiso sa Email
Maaaring may mga kahihinatnan sa pagpili na ipaalam ang iyong kumpanya sa pamamagitan ng email na iyong iniiwan. Ang iyong boss ay hindi maaaring suriin ang kanyang email, at maging nababalisa na wala ka sa trabaho, posibleng humahantong sa isang tawag sa iyong pamilya o sa iyong mga emergency contact upang matiyak na ikaw ay okay. Gayundin, kung ipagbigay-alam mo ang iyong amo sa pamamagitan ng email, malamang na hindi ka niya inirerekomenda sa isang trabaho sa hinaharap.
Pagbubuo ng Email
Dapat kang magpasya na magpadala ng isang email tungkol sa iyong desisyon na umalis sa iyong trabaho, siguraduhin na malinaw at ipahayag lamang ang iyong dahilan para sa pag-alis nang hindi nagbibigay ng pagkakasala sa iyong boss o kumpanya. Kasabay nito, mahalaga na maging tapat sa kung ano ang humantong sa iyo upang gawin ang iyong desisyon, dahil ito ay maaaring mapabuti ang sitwasyon ng taong kumukuha ng iyong lugar.
